PpbJob Title: Field Service Survey Engineer - Padova/Vicenza /b /p pInSpirax Sarcosiamo alla ricerca di un Field Service Survey Engineer da inserire nel nostro Service Team per il settore Marine, per supportare le attività di assistenza tecnica, survey e servizi digitali presso i clienti. La risorsa avrà come sede di lavoro la filiale di Verona. La risorsa, riportando al Service Manager, sarà responsabile delle attività di manutenzione, installazione, commissioning e assistenza tecnica su impianti e soluzioni, operando direttamente presso clienti e cantieri navali. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liOperare nel pieno rispetto delle normative Safety, Health Environment /li liGestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici /li liEseguire survey su steam trapse attività presso shipyard e shipowner /li liInstallare, testare e manutenere apparecchiature e soluzioni digitali connesse /li liFornire report tecnici, feedback al cliente e supporto post-vendita /li liCollaborare con Sales e Technical Sales Engineers a supporto delle opportunità di crescita /li liErogare training tecnici ai clienti /li liDisponibilità a trasferte frequenti, anche superiori ai 10 giorni consecutivi /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) /li liEsperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici /li liCapacità di gestione di situazioni critiche sul campo /li liInglese fluente /li liAttitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto strutturato e internazionale /li liOpportunità di crescita professionale e formazione continua /li liOrario flessibile /li liProgramma Everyone is Included: Permessi Caregiver, Wellbeing Day… /li liTickets Restaurant /li liWelfare /li liAssicurazione Sanitaria /li liPacchetto retributivo in linea con il CCNL di riferimento /li /ul pSpirax Sarco e Gestra sono i nostri due marchi che formano Steam Thermal Solutions e sono leader mondiali nella fornitura di soluzioni ingegneristiche per la progettazione, la fornitura e la manutenzione di sistemi di vapore industriali e commerciali efficienti. Steam Specialties ha una copertura globale attraverso 67 unità operative (chiamate OpCos), organizzate in quattro Divisioni: EMEA, APAC, Americhe e Gestra. /p pSpirax Group è un gruppo multinazionale di ingegneria industriale FTSE100 e FTSE4Good con esperienza nel controllo e nella gestione del vapore, nelle soluzioni termiche elettriche, nel pompaggio peristaltico e nelle tecnologie dei fluidi associate. /p pIl nostro obiettivo è creare un valore sostenibile per tutti i nostri stakeholder, progettando un mondo più efficiente, sicuro e sostenibile. Le nostre tecnologie svolgono un ruolo essenziale nei processi industriali critici e nelle apparecchiature industriali in settori diversi come quello alimentare e delle bevande, farmaceutico e delle biotecnologie, della generazione di energia, dei semiconduttori e della sanità. Con clienti in 165 Paesi, forniamo le soluzioni che stanno alla base della produzione di molti oggetti utilizzati nella vita quotidiana, dai fagioli al forno ai telefoni cellulari! /p pIl nostro scopo, sostenuto dalla nostra cultura inclusiva e dai nostri valori, ci unisce, guida le nostre decisioni e ci ispira ovunque operiamo. Sosteniamo i nostri colleghi a fare la differenza tra di loro, oltre che con i clienti, le comunità, i fornitori, il nostro pianeta e gli azionisti, creando un ambiente di lavoro veramente equo in cui tutti si sentano inclusi. /p pbTutti sono inclusi in Spirax Group /b /p pCi sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque, in cui tutti possano essere se stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato, a prescindere dal background sociale e culturale, dall’etnia, dall’età, dal genere, dall’identità di genere, dalle abilità, dalla neurodiversità, dall’orientamento sessuale, dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici. /p pSappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto, quindi abbiamo introdotto una serie di benefit aggiuntivi attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi, il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere, 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver, permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico, principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora. /p pPer saperne di più: Our Approach | Spirax Group /p /p #J-18808-Ljbffr