Tecnico di laboratorio ricerca e sviluppoFarmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca per azienda cliente del settore chimico-farmaceutico con sede in provincia di Novara (NO) 1 Perito chimico - Tecnico/a di Laboratorio - R&D Analitico - gestione delle impurezze, con diploma di perito chimico, esperienza nella cromatografia preparativa e di 2/3 anni in laboratorio.La risorsa sarà operativa e verrà inserita nel team di Ricerca & Sviluppo Analitico, con focus su attività di laboratorio a supporto dello sviluppo di processi per API. Il ruolo è orientato principalmente alla cromatografia preparativa e alle analisi strumentali.Attività principaliSviluppo e applicazione di metodi di cromatografia preparativa (HPLC prep/semi-prep, Flash) per purificazione e isolamento di composti.Gestione completa dei processi di purificazione (raccolta frazioni, analisi, concentrazione, evaporazione/liofilizzazione).Esecuzione di analisi HPLC/UPLC-UV-MS e preparazione/esecuzione di esperimenti NMR.Produzione di materiali per standard analitici.Documentazione accurata dei dati e gestione campioni.Manutenzione base strumenti e gestione colonne/materiali.RequisitiDiploma di perito chimico.Solida base in chimica analitica e strumentale.Esperienza, anche breve ma strutturata, in cromatografia preparativa.Preferibile esperienza 3–4 anni in R&D o QC.Utilizzo di sistemi CDS e software di laboratorio.Esperienza con HPLC preparativa (prep/semi-prep), sistemi Flash e detector PDA/MS.Plus: esperienza con sistemi Biotage Isolera, Waters Autopurification o equivalenti.Condizioni di lavoroContratto a tempo indeterminato diretto con azienda. RAL e livello da valutare in base all'esperienza della risorsa.Previsto percorso formativo iniziale e crescita tecnica su cromatografia preparativa e tecniche NMR avanzate. Luogo di lavoro: Novara (NO). Orario di lavoro: turno giornaliero lun-ven.Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment.#J-18808-Ljbffr