H3Inhaber und CEO bei look4U Consulting GmbH/Srl | Geschäftsentwicklung, Managementberatung /h3pstrongDie Innerhofer GmbH mit Hauptsitz in Bruneck zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Sanitär-, Heizungs- und Haustechniklösungen in Südtirol und darüber hinaus. Zur gezielten Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und vorausschauend denkende Persönlichkeit, die nicht nur das operative Recruiting übernimmt, sondern sich auch aktiv in strategische Personalprojekte einbringt. /strong /ppstrongDie Aufgaben /strong /pulliEigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zur Gesprächsführung und Auswahlentscheidung (in enger Abstimmung mit der Personal- und Fachabteilung) /liliNutzung klassischer und innovativer Recruiting-Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Active Sourcing) /liliZusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen und Personalsuchstrategien /liliMitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen /li /ulpuOnboarding Mitarbeiterbindung /u /pulliGestaltung und Umsetzung eines strukturierten und professionellen Onboarding-Prozesses /liliBegleitung neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen /liliKontinuierliche Optimierung der Willkommens- und Integrationsmaßnahmen /li /ulpuUnterstützung in HR-Projekten /u /pulliMitwirkung an übergreifenden HR-Projekten wie z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Mitarbeiterzufriedenheit /liliMitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs /li /ulpstrongDas ideale Profil /strong /pulliAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt /liliErste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle – gerne auch mit Agenturhintergrund /liliInteresse und idealerweise Erfahrung im Bereich Employer Branding und Onboarding /liliAusgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise /liliProaktive, kreative und lösungsorientierte Denkweise /liliSehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ulpstrongDas Unternehmen bietet /strong /pulliEine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen /liliDie Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken /liliKurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander /liliFortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /liliEin modernes Arbeitsumfeld am Standort Bruneck /li /ulpemBei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis. /em /p #J-18808-Ljbffr