Per storico Gruppo Industriale Italiano operativo con filiali commerciali ed industriali a livello mondiale, caratterizzato da un forte dinamismo ma supportato da un modello organizzativo molto solido e strutturato, presidiato in Veneto da 2 aziende con un volume d’affari di circa 200 milioni di euro e 400 dipendenti (in forte crescita), ricerchiamo: REGIONAL HR MANAGER – INDUSTRIA METALMECCANICA – TREVISO DETTAGLI DELL’OFFERTA DI LAVORO : Il/La candidato/a, alle dirette dipendenze del GROUP CHIEF HR DIRECTOR, assumerà la piena responsabilità della funzione delle risorse umane di due aziende del Gruppo con sede in Veneto, che impiegano oltre 400 dipendenti, entrambe caratterizzate da piena autonomia in termini INDUSTRIALE, FINANZIARIO e COMMERCIALE. Supportato dai 2 team di HRBP dislocati negli stabilimenti, supporterà il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane a 360°: budgeting, ricerca e selezione, formazione e sviluppo, revisioni ed evoluzioni organizzative, policy & compliance, relazioni sindacali. La risorsa sarà a primo riporto degli Amministratori Delegati delle realtà venete e avrà quotidianamente relazioni con i Dirigenti delle funzioni aziendali. Cerchiamo una figura con esperienza consolidata in contesti modernamente organizzati, preferibilmente a livello internazionale, e con flessibilità nel ruolo strategico e operativo. COMPITI E RESPONSABILITÀ : Presidiare la Direzione HR per due aziende del Gruppo, gestendo l'intero processo di sviluppo delle Risorse Umane; Supervisione del recruiting e inserimento dei talenti; Gestione delle ricerche di quadri e dirigenti; Mappatura delle competenze, valutazione delle performance, pianificazione di formazione e sviluppo; Gestione di piani di crescita, fidelizzazione e welfare aziendale; Gestione dei budget HR, formazione e consulenze esterne; Coordinamento e motivazione di un team di 4 risorse; Collaborazione con la funzione HR di HQ; Partecipazione a meeting manageriali di area e di funzione globale; Utilizzo di strumenti per indagini sul clima organizzativo e supporto ai manager in attività di team coordination, definizione obiettivi e risoluzione di conflitti. Gestione delle relazioni sindacali. REQUISITI FONDAMENTALI : Laurea in economia o titolo equivalente; Esperienza di almeno 5-10 anni in ruolo analogo; Provenienza da contesti industriali strutturati; Buona conoscenza della lingua inglese; Residenza in zona; Conoscenza della normativa del mercato del lavoro, in particolare contratto metalmeccanico e preferibilmente chimico. COSA OFFRIAMO : Contratto a tempo indeterminato, RAL 90-100K euro auto, fringe benefits, assicurazione, welfare. SEDE DI LAVORO : TREVISO Per maggiori info sulle posizioni aperte, visita il nostro sito internet all’indirizzo: AREA CANDIDATI. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati sono invitati a leggere l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 sul sito. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 13/I/0008184 del 11/06/2010. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr