L’area multicanalità, all’interno della Direzione Sistemi Informativi, si occupa di gestire tutti i sistemi che servono – in maniera diretta o indiretta – la clientela e le relative progettualità che evolvono tali asset. La risorsa è responsabile della gestione end-to-end del programma di trasformazione dei processi di vendita e post-vendita della filiale, in un’ottica omnicanale e customer-centric, garantendo l’allineamento con la strategia commerciale, l’efficienza operativa, la qualità del servizio al cliente e il rispetto dei requisiti di compliance. Il ruolo opera come single point of accountability verso le strutture di business, IT e gli altri stakeholder, governando roadmap, iniziative, rischi e benefici lungo l’intero ciclo di vita del programma. Responsabilità Definizione e governo del programma di trasformazione Disegno della roadmap evolutiva dello stack tecnologico (as-is / to-be) Pianificazione, coordinamento e controllo di iniziative multiple e interdipendenti e dei team di lavoro (interni ed esterni) Monitoraggio avanzamento lavori, gestione rischi e issue e reporting strutturato verso il top management e gli stakeholder di business Governance tecnologica e architetturale Analisi dei processi as-is e definizione dei modelli to-be Ridisegno e ottimizzazione dei processi di: acquisizione e onboarding della clientela, consulenza e vendita in filiale e a distanza, gestione post-vendita in modo che siano conformi a normativa bancaria e di trasparenza, requisiti di compliance e controlli interni, tracciabilità e auditabilità dei processi Semplificazione, standardizzazione e digitalizzazione dei processi garantendo coerenza tra processi di front-office, back-office e canali a distanza Competenze di Business Conoscenza dei processi commerciali bancari di filiale Esperienza su vendita, consulenza, post-vendita e assistenza alla clientela Capacità di coniugare efficienza operativa, qualità del servizio e risultati commerciali Requisiti Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini Solida competenza in process redesign, BPM e operating model Esperienza senior (8–10+ anni) in ruoli di trasformazione, processi o program management Esperienza in contesti strutturati e regolamentati (es. banking, financial services) Buona conoscenza della lingua inglese Requisiti preferenziali Certificazioni o formazione avanzata in architettura del software o discipline correlate Esperienza nell'uso di metodologie agili nello sviluppo software Esperienza nell'ambito di progetti enterprise su larga scala Luogo di Lavoro : Milano Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE : Il nostro Gruppo: Il processo di selezione: I consigli per prepararti al colloquio: Benefits e Smart Working: INCONTRA : I nostri Ambassador: I nostri recruiter: RIMANI SEMPRE AGGIORNATO : Linkedin: Indeed: Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.