Una società di consulenza cerca un profilo specializzato nelle Risorse Umane per gestire il ciclo di vita del collaboratore. Il candidato ideale ha una formazione accademica in psicologia del lavoro o economia e almeno 1-2 anni di esperienza. Le principali responsabilità includono la gestione dei processi di ricerca e selezione, supporto all'onboarding, e implementazione di strategie di employer branding. Offriamo un tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato.#J-18808-Ljbffr