Profilo dell'Addetto alle Risorse Umane
Si offre un contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi, finalizzato a proroga e possibile assunzione diretta in azienda. Le responsabilit del candidato saranno:
1. Primi colloqui con i candidati,
2. Gestione delle assunzioni e rapporti con le agenzie per il lavoro in caso di assunzioni tramite somministrazione,
3. Gestione delle presenze e verifica delle timbrature,
4. Supporto all'ufficio controllo qualit per quanto concerne la documentazione di certificazione.
Per ricoprire questo ruolo, dobbiamo cercare qualcuno che:
- Abbia una spiccata propensione commerciale,
- Creda fermamente nel valore dell'aiuto e nel potenziale delle persone,
- Ami la formazione e sia disposto/a a mettersi in gioco e aspirare a crescere continuamente.
Ci offriamo:
- Inquadramento norma di legge,
- Percorso di formazione esclusivo,
- Incentivi per facilitare l'inserimento,
- Piano di carriera ben definito,
- Supporto e supervisione da un team di specialisti del settore.
Richiediamo:
- Ottime capacità relazionali e comunicative,
- Passione e determinazione nel settore della consulenza,
- Forte desiderio di crescita personale e competente,
- Precedente esperienza nella consulenza o vendita di servizi,
- Disponibilità a spostarsi presso le aziende clienti,
- Ambizione e passione per la formazione.