Profilo Adecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR .È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.Opportunita stimolante per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Generalist o similare all'interno di una realta mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione.Obiettivo dell'inserimento: introdurre e potenziare l'area HR, definendo processi di gestione delle persone (onboarding, sviluppo, formazione e supporto organizzativo) e diventando un punto di riferimento interno tra collaboratori e direzione per accompagnare la crescita aziendale.Responsabilita Gestione e sviluppo del personale Funzione di raccordo e mediazione tra proprieta e collaboratori Gestione dell'onboarding dei nuovi inserimenti Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attivita di formazione Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll) Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR Skill e Professionalita Laurea o formazione equivalente Aver ricoperto ruolo analogo di HR Generalist all'interno di PMI, con competenze di: Gestione operativa dei processi HR, coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l'applicazione delle policy aziendali.Supporto al ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'onboarding, contribuendo a creare un'esperienza di inserimento efficace e strutturata.Sviluppo e supporto alle persone in azienda, attraverso l'organizzazione di attivita formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative.Ottime capacita relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza Conoscenza base normativa del lavoro Offerta Assunzione a