PbCHI SIAMO? /b /ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in b14 paesi /b europei con oltre b9.000 /bdipendenti, abbiamo aperto, dab 7 anni /b, la prima sede italiana a bMilano /be, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppbr/ppNell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un bTooling Engineer /bper un’opportunità su bMilano, /ba supporto del reparto ingegneristico di una nostra azienda partner, leader nel bFarmaceutico /b. /ppbr/ppbr/pp bResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliSupportare il team meccanico in analisi DFM (Design for Manufacturing) e MFA (Mold Flow) /liliDefinire la strategia di tooling più adatta alle fasi ingegneristiche del prodotto /liliGestire i fornitori di stampi durante l’intero ciclo: progettazione → costruzione → rilascio /liliInterfacciarsi con la produzione per garantire la coerenza tra design e processo /liliSupervisione tecnica su bstampi a cavitazione complessa /b (2k/3k tooling è un plus) /li /ulpbr/ppbr/pp✅ bRequisiti: /b /ppbr/pullib5+ anni di esperienza /b nella progettazione e costruzione stampi ad alta precisione (settore medicale o affini) /liliPadronanza degli strumenti di banalisi Mold Flow / Moldex3D /b /liliConoscenza approfondita di bDFM, tolleranze dimensionali e ISO-GPS /b /liliEsperienza nell'analisi RCA (Root Cause Analysis) /liliOttima conoscenza di bCREO /b (o SolidWorks) /liliEsperienza nella gestione iniziale del design e della costruzione dello stampo /liliProvenienza dal settore bmedicale /b o settori ad alta precisione (elettronica di consumo, ambienti ISO) /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbCosa offriamo? /b /ppbr/pulliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p