PpDalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce La Scala Cerved Società tra Avvocati, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero giudiziale e stragiudiziale dei crediti di origine bancaria. /p pLa prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l’obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l’alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi. /p pLa Scala Cerved cerca, per la propria sede di Milano, un giovane professionista motivato e interessato al diritto bancario. /p pLa risorsa selezionata sarà inserita nel team dedicato al contenzioso bancario e avrà la responsabilità di un proprio portafoglio di pratiche. Si occuperà, in particolare, di: redazione di atti giudiziari e pareri; partecipazione alle udienze; gestione di mediazioni. /p h3Requisiti richiesti /h3 ul liSerietà e professionalità; /li liEsperienza di almeno 1 anno nel contenzioso bancario; /li liCapacità di lavorare in team; /li liFlessibilità e buona organizzazione del lavoro. /li /ul pCostituisce titolo preferenziale una buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti informatici. /p h3Cosa ti offriamo /h3 ul liA pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 DE ANGELI) /li liAmbiente giovane, dinamico e coinvolgente /li liProgrammi di training interni e formazione continua /li liPiano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia) /li liTeam building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone /li liCi teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being /li liPiano di smart-working strutturato /li /ul pLa Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità. /p pL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr