Il Team Retail di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, ricerca per un’azienda Retail in robusto espansione sul territorio italiano una figura di:
Retail Expansion Manager – Italia
Principali Responsabilità:
- Analizzare il territorio di riferimento al fine di individuare immobili e aree per l’apertura di nuovi punti vendita, garantendo l'allineamento con gli standard aziendali e gli obiettivi strategici.
- Gestire le relazioni con gli stakeholder e gli advisor del settore immobiliare, sviluppando attivamente nuove partnership.
- Valutare le proposte immobiliari provenienti da operatori del mercato sia istituzionali che privati.
- Effettuare attività di scouting sul campo nel territorio assegnato per individuare nuove opportunità di business.
- Monitorare i competitor diretti e indiretti presenti nelle regioni designate.
- Elaborare reportistica operativa dettagliata da presentare al comitato d'investimento interno.
- Condurre le trattative con i locatori (Landlords) per i contratti di affitto, collaborando strettamente con l'ufficio legale interno per la stesura dei contratti.
- Coordinarsi con il back office della funzione Sviluppo Immobiliare per la gestione delle pratiche necessarie all'ottenimento delle autorizzazioni alla vendita.
- Interfacciarsi con la Divisione Tecnica per garantire la conformità urbanistica, edilizia e amministrativa, gestendo i rapporti con le autorità locali e la pubblica amministrazione fino all'apertura del punto vendita.
Requisiti:
- Comprovata esperienza nei settori Retail o GDO.
- Solido network di contatti per aperture all'interno di centri commerciali e vie dello shopping (high streets).
- Diploma o Laurea.
- Esperienza minima di 5 anni in un ruolo analogo.
- Forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, orientamento ai risultati e spirito imprenditoriale.
- Piena disponibilità alle trasferte richieste dalla natura del ruolo.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Dettagli dell'offerta:
- Sede di lavoro: Operatività sul campo (trasferte nel territorio assegnato, con focus iniziale sul Nord Italia).
- Contratto: Tempo Indeterminato.
- Inquadramento: Livello Middle Management.
- Retribuzione: RAL competitiva commisurata all'esperienza.
L'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui alla vigente normativa sulla privacy.