Synergie Search
, divisione specializzata di
Synergie Italia
nella ricerca e selezione di profili tecnici e professionali, ricerca per azienda cliente operante nella
progettazione e produzione di macchinari industriali
, una figura di:
CAPO REPARTO
Posizione
La risorsa, rispondendo al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità di garantire la puntualità e qualità della produzione, promuovendo il miglioramento continuo e assicurando il rispetto degli standard di sicurezza, costi e tempi del reparto.
Principali responsabilità:
Gestione e coordinamento del piano di produzione del reparto finitura.
Supervisione del personale, garantendo ordine, pulizia, rispetto delle procedure e sviluppo del team.
Monitoraggio quotidiano dei KPI produttivi e definizione di azioni correttive.
Gestione del flusso materiali e collaborazione con acquisti e magazzino.
Promozione della cultura della sicurezza e applicazione delle norme (D.Lgs. *****).
Partecipazione ai processi di
miglioramento continuo
e gestione della manutenzione ordinaria delle attrezzature.
Requisiti
Diploma tecnico (meccanico, elettrotecnico, elettronico o automazione).
Esperienza nella gestione di reparti produttivi e conoscenza dei processi industriali, in particolare di
FINITURA
e
VERNICIATURA
Conoscenze di
Lean Manufacturing
e delle normative di sicurezza.
Capacità di utilizzo di software gestionali per la produzione.
Soft skills
Leadership, problem solving, comunicazione efficace, capacità organizzative, gestione dei conflitti e orientamento al risultato.
Altre informazioni
Assunzione diretta in azienda -
Tempo Indeterminato
;
Orario di lavoro: Full-Time in giornata;
Ccnl Metalmeccanica Industria - la retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze;
Sede di lavoro:
BRENDOLA
(VI)
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004