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Analista applicativo software (san donà di piave)

San Donà di Piave
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Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology;, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Ricerchiamo per solida società operante a livello internazionale, con diverse sedi in Italia e all’estero:
La risorsa sarà inserita all'interno del team IT, a riporto dell’IT manager e in affiancamento ai colleghi dedicati all’area applicativa, e verrà coinvolta a 360° nell’evoluzione dell’IT aziendale. Si occuperà prevalentemente dell’efficientamento delle funzionalità dell’ERP e dei vari applicativi software interni, garantendo la continuità operativa delle varie business unit aziendali e coinvolgendo i fornitori esterni in caso di necessità.
Le principali mansioni della risorsa saranno:
Analisi delle richieste e valutazione fattibilità
Sviluppo /modifica degli applicativi software
Testing e risoluzione eventuali problematiche
Proposizione attiva di eventuali revisioni e miglioramenti
La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nello stesso ruolo o similari
Conoscenza di uno o più dei principali processi aziendali interni
Familiarità nella gestione di sistemi gestionali ERP
Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (preferibilmente con logiche di programmazione ad oggetti)
Conoscenza SQL e database relazionali
Sede aziendale: limitrofi San Donà di Piave.
L'inquadramento è a tempo indeterminato, con offerta economica da valutarsi in base all'effettiva seniority della risorsa. Range di RAL indicativo: 35.000/45.000€.
L’azienda offre inoltre mensa e possibilità di evoluzione interna, con percorsi di formazione.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
#J-18808-Ljbffr

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