AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, AGAP2 opera in Italia dal 2018 e continua a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco.Crediamo fortemente nelle relazioni umane e nello sviluppo continuo delle competenze, all'interno di un ambiente stimolante e in costante evoluzione.Descrizione del ruoloPer il potenziamento del team, si ricerca un Backend Developer.La risorsa, inserita in un contesto altamente qualificato e stimolante, si occuperà delle seguenti attività:
sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente C# / .NET Coreprogettazione e gestione di database SQL Serversviluppo e integrazione di API RESTpartecipazione alla progettazione di architetture a microserviziintegrazione e gestione di servizi in cloud Azurecollaborazione con team cross-funzionali per lo sviluppo di soluzioni scalabiligestione e ottimizzazione delle performance delle applicazioni
La posizione prevede un inserimento full-time in modalità ibrida, con 3 giorni in presenza presso la sede zona EUR e i primi 15 giorni iniziali full onsite per l'onboarding.Qualifiche richieste
esperienza nello sviluppo backend con C# / .NET Core (Essenziale)ottima conoscenza di SQL Server (Essenziale)conoscenza di architetture a microservizi (Importante)esperienza con Microsoft Azure (Importante)conoscenza di Identity Framework e JWT (Preferenziale)buone capacità di problem solving e lavoro in teamContratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVAInserimento in un contesto strutturato, dinamico e in forte espansionePercorso di crescita professionaleFormazione continua e sviluppo delle competenzeAmbiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679#J-18808-Ljbffr