Hr generalist

Ph3HR Generalist – Adecco Italia spa – Cesano Maderno /h3 pResponsabilità: /p ul liGestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni) /li liSupporto alle attività di recruiting e selezione del personale /li liGestione presenze e interfaccia con il consulente del lavoro /li liSupporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale /li liAggiornamento documentazione HR e archiviazione /li liSupporto ai dipendenti su tematiche HR quotidiane /li liAttività di reportistica e supporto operativo alla funzione HR /li /ul pRequisiti: /p ul liEsperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liPrecisione, organizzazione e buone capacità relazionali /li liGradita conoscenza della lingua inglese /li /ul pOfferta: /p ul liContratto iniziale in somministrazione di 12 mesi /li liRAL 27-30K commisurata all’esperienza /li liContesto aziendale strutturato /li liOrario di lavoro: Full time, lavoro a giornata /li liSede di lavoro: Limbiate (MB) /li /ul pEnti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.br/Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p h3Recruiter HR Administration – Openjobmetis S.p.A. – Filiale a Chieti (CH) /h3 pResponsabilità: /p ul liJob analysis e raccolta di informazioni per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft) /li liStesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali /li liRicerca attiva dei candidati /li liScreening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità e allineamento al profilo ricercato /li liGestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) /li liAttività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze) /li /ul pRequisiti: /p ul liLaurea in materie umanistiche o psicologiche /li liPassione per il settore delle Risorse Umane /li liProvenienza da APL con esperienza di almeno due anni /li liBuona conoscenza del mondo Digital HR /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li /ul pCompetenze richieste: /p ul liTenacia e determinazione /li liCapacità di instaurare relazioni efficaci /li liForte orientamento ai risultati /li liCapacità di problem solving /li liComunicazione consapevole /li /ul pDisponibilità: full time. /p pOfferta: /p ul liRetribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 € /li liAssunzione diretta per sostituzione maternità /li liAmbiente dinamico con confronto quotidiano /li liPiano di crescita professionale con formazione continua su misura /li liSistema Welfare Benefits (WoW) con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) /li liIniziative concrete di Diversity, Equity Inclusion (DEI) /li /ul h3HR Account – Hofmann Staffing Solutions – Bergamo /h3 pResponsabilità: /p ul liRicerca di nuovi clienti e chiusura a successo delle opportunità generate /li liGestione del processo di ricerca e selezione per clienti e prospect, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi /li liPromozione delle migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e rispettando la privacy dei candidati /li liGestione della costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, incluse proroghe, cessazioni e gestione amministrativa /li liSupporto tecnico-normativo per candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione /li liContatto con clienti e potenziali clienti mediante diversi canali per incrementare la base clienti attiva /li liIdentificazione e definizione delle esigenze di servizio dei clienti attivi e prospect, valutazione del potenziale e predisposizione di offerte commerciali in linea con le policy aziendali /li liGestione della trattativa economica con l'azienda /li liCollaboration proattiva e responsabile con i colleghi per raggiungere obiettivi condivisi /li liFornitura di feedback costanti sull’attività e delle ricerche assegnate, individuando priorità e criticità /li /ul pRequisiti: /p ul liLaurea o cultura equivalente /li liEsperienza di almeno 6 mesi presso agenzie per il lavoro /li liAutonomia nella gestione dei processi di selezione /li liPredisposizione all’attività commerciale /li liBuon utilizzo degli strumenti informatici /li /ul pOfferta: /p ul liContratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile /li liRetribuzione da valutare in base all’esperienza (24-26k) /li liBuoni pasto /li liSmart working /li /ul h3Stagista Curriculare – Adecco Italia S.p.a – Contact Center Milano /h3 pResponsabilità: /p ul liScreening CV /li liGestione colloqui /li liGestione contatto candidati /li liGestione del processo di reclutamento/selezione /li liGestione pratiche assunzione /li /ul pRequisiti richiesti: /p ul liLaurea in materie umanistiche e/o economiche /li liOttime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico /li liSpiccato interesse per l’ambito HR /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liDoti di problem solving e organizzazione /li liOttima conoscenza e utilizzo del PC e degli applicativi informatici /li /ul pOfferta: /p ul liStage di 6 mesi a partire da metà giugno 2026 /li liDisponibilità dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo /li liRimborso spese di 600 euro mensili più buono pasto giornaliero di 6,00 euro /li liRichiesta disponibilità immediata per l’iter selettivo /li liSede di lavoro: Milano (MM Udine) /li /ul pEnti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.br/Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr