CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.IL TUO RUOLOIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Commissioning Manager Automation per un'azienda leader nel campo dell'automazione industriale per impianti e macchine per l’industria siderurgica e della lavorazione dei metalli.Sedi lavoro: Udine, Milano e Genova.Riepilogo attività:Responsabile della messa in servizio elettrica e automazione di impianti o sezioni (forno, laminatoio, finitura, ecc.).Supporto alla pianificazione ed esecuzione dei test funzionali fino all’accettazione finale.Referente tecnico per il cliente sugli impianti elettrici e di automazione in loco.Esecuzione e collaudo E& A post test di integrazione, con relativa documentazione.Coordinamento delle istruzioni operative e di manutenzione al cliente.Reportistica tecnica e di avanzamento; input nella pianificazione E& A.Competenze:Conoscenza delle fasi e attrezzature della produzione dell’acciaio (colata continua, laminazione, ecc.).Capacità di lettura di schemi di impianto e identificazione di problemi tecnici.Esperienza nella pianificazione e gestione delle attività di messa in servizio.Competenze nella programmazione PLC (Siemens S7-TIA, S7-400, Rockwell, Beckhoff) e HMI (Win CC).Conoscenza delle normative di sicurezza per impianti siderurgici.Disponibilità a trasferte internazionali per installazione e commissioning.Formazione richiesta:Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, dei Materiali, dell'Automazione, o equivalente;Italiano (madrelingua), inglese (C1).Cosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.