LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a
far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica,
antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione
incendio, controllo accessi) nel ruolo di
Sales Coordinator Manager
, al
fine di consolidare l'organico interno.
La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale,
sarà il punto di riferimento per la squadra di tecnici commerciali, supportando
ed affiancando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con
i clienti sul Nord Est.
Responsabilità
La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti
responsabilità:
·
Supervisione
e monitoraggio delle operations in area commerciale, coordinando e
supervisionando le attività della squadra di sei commerciali esterni;
·
Supportare
ed affiancare i venditori presso i clienti (installatori, progettisti, system
integrator...) e nella definizione di un'efficace strategia commerciale;
·
Confrontarsi
in modo intraprendente con la Direzione Generale per guidare e direzionare lo
sviluppo di mercato sulla zona del Nord Est;
·
Collaborare col dipartimento del Marketing
nell'analisi di mercato e nell'individuazione di nuovi lead;
·
Attuare eventuali azioni correttive nel flusso
commerciale, al fine di garantire il miglior soddisfacimento del cliente e la
risoluzione di criticità in fase di post-vendita.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
·
Comprovata esperienza commerciale, con gestione e/o
supervisione di una squadra di venditori;
·
Preferibile la provenienza da settore affine in
termini di prodotto o canale o comunque da contesti tecnici;
·
Buona padronanza degli strumenti informatici e
dei principali sistemi gestionali;
·
Spiccate capacità comunicative, organizzative e
orientamento al cliente;
·
Approccio empatico, proattivo e flessibile
nell'accogliere ed abbracciare il cambiamento, apportando azioni migliorative;
·
Disponibilità a presidiare il territorio
assegnato.
Sede di lavoro
: Verona – zona ZAI
Si offre
:
·
inserimento diretto in realtà nota del settore;
·
retribuzione fissa lorda annua, parametrata sul
base dell'esperienza, tra i ****** e i ******, che si integra con un
interessante sistema incentivante;
·
assegnazione dell'auto ad uso promiscuo;
·
buoni pasto da 8 euro e sistema welfare;
·
flessibilità ed autonomia operativa.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs.
******** e D.lgs.
********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
»