Responsabilità
analizzare le richieste dei clienti verificandone la fattibilità tecnica, sviluppare i progetti coordinandosi con la clientela ed i referenti commerciali interni e le filiali estere.
Se necessario, si occuperà di rilievi misure in cantiere (sia in Italia che all’estero), preparando poi gli elaborati di progetto e coordinando la messa in produzione della commessa.
Gestirà la distinta base del particolare o assieme da realizzare assicurandosi che gli aspetti normativi siano rispettati.
Orario di lavoro L'orario di lavoro previsto sarà giornaliero Tempo pieno, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Requisiti
Titolo di studio: Laurea in ingegneria civile/architettura o percorsi di studio equipollenti che abbiano dato modo di sviluppare competenze tecniche in ambito strutturale (acciaio/alluminio). Verranno valutate anche candidature di geometri/periti con pluriennale esperienza nel ruolo di progettista.
Costituisce titolo preferenziale esperienza di almeno 5‑6 anni come progettista in aziende inserite nel settore costruzioni, serramenti, o produzione di strutture o arredo per outdoor.
Buona conoscenza della lingua inglese, dei software CAD 2D/3D (Autocad – SolidEdge), del pacchetto Office.
Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.
Offerta Si offre assunzione diretta in azienda, con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione stabile e continuativa.
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Equal Opportunity Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215‑216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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