Residenza: tutta Italia, preferibile centro nord
L'azienda
Siamo a metà degli anni ‘50; per la prima volta una paziente con stomia può indossare una sacca adesiva in plastica che le permette di gestire le sue necessità intime migliorando in modo significativo la sua qualità di vita.
Grazie all’intuizione di Elise Sørensen e al supporto di chi ha creduto in lei e nel suo progetto, la vita degli stomizzati in tutto il mondo cambia per sempre.
Il mondo Coloplast
Coloplast è oggi composta da quattro divisioni: Chronic Care, Advanced Wound Care, Interventional Urology, Voice & Respiratory Care.
La divisione Voice & Respiratory Care è frutto del recente ingresso in casa Coloplast di Atos Medical, azienda svedese nata nel 1986 leader nella produzione e commercializzazione di prodotti per la gestione dei pazienti laringectomizzati e tracheotomizzati. L’azienda è leader mondiale nella fornitura di dispositivi atti alla riabilitazione fonatoria e polmonare in seguito ad interventi di laringectomia e tracheotomia. Opera in tutto il territorio nazionale con forte presenza nel canale ospedaliero e nella distribuzione territoriale dei presidi
Chi cerchiamo
Per la divisione Voice & Respiratory Care siamo alla ricerca di un/a Business Performance Manager.
Questa risorsa lavorerà come principale sparring partner del Business Unit Director e sarà un/a componente del Management Team divisionale.
Il/la Business Performance Manager, grazie ad un’esperienza consolidata nella gestione delle performance aziendali, collaborerà con i responsabili di funzione per guidare la crescita del business e lo sviluppo dell’organizzazione.
Responsabilità principali:
* Agisce come partner per la Direzione e le funzioni commerciali al fine del miglioramento della performance e delle dinamiche commerciali della divisione
* Collabora con i responsabili Sales e Marketing per supportare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, KPI ed investimenti
* Supporta il disegno e guida l’implementazione di iniziative di Commercial Excellence per il personale di territorio finalizzate ad ottimizzare la struttura e l’operatività
* E’ responsabile della reportistica della sussidiaria, elaborazione degli obiettivi, calcolo degli incentivi e delle provvigioni di agenti e concessionari
* Struttura la politica pricing della divisione identificando opportunità di miglioramento e garantendo l’aderenza delle pratiche commerciali per crescere la profittabilità del portafoglio prodotti
* Coordina i processi di Annual Business Planning, forecast trimestrali e preparazione di investment case
* Agisce come referente principale per le funzioni Finance e Commercial Excellence in Headquarter nella gestione di progetti e preparazione del materiale richiesto fungendo da punto di contatto con il Business Partner Finanziario regionale
* E’ il punto di riferimento per l’utilizzo dei sistemi informativi (Salesforce, PowerBI) migliorandone l’operatività, supportando i colleghi nell’utilizzo e fungendo da punto di contatto con le funzioni Global
* Formazione universitaria in Economia, Finanza, Business Administration o affini
* Esperienza consolidata in ruoli analitico-finanziari di almeno 5 anni (l’esperienza in consulenza aziendale è considerata un plus)
* Approccio strutturato e forti capacità di analisi numerica e problem-solving
* Business acumen, attitudine commerciale e forte orientamento al risultato (esperienza in ruoli commerciali è considerata un plus)
* Ottime capacità comunicative e di preparazione di presentazioni aziendali; abile nel rappresentare temi complessi in termini semplici e sapersi relazionare a tutti i livelli dell’organizzazione sia interni che esterni
* Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che verbale
Il Team e l’ambiente di lavoro
L’ambiente di lavoro che ti offriamo è giovane e dinamico, ispirato da valori di collaborazione, confronto ed orientato al miglioramento continuo e alla collaborazione per il raggiungimento di obiettivi comuni.
Sarai sempre supportata/o da colleghi motivati e da un'azienda strutturata che ti metterà a disposizione prodotti e servizi innovativi.
Coloplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo.
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