Overview Per la nostra Centrale Lamarmora di Brescia, impianto a ciclo combinato cogenerativo a servizio della rete di teleriscaldamento, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RESPONSABILE DI MANUTENZIONE. La risorsa presidierà l'area EST che include le centrali di Brescia, Cremona e Crema. La sede di lavoro sarà Brescia con possibilità di trasferte sulle altre centrali dell'area assegnata. Per quale Società A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l'efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all'energia solare. Responsabilità Gestire la pianificazione e la supervisione degli addetti interni e delle attività manutentive ordinarie e straordinarie, ivi comprese le attività di officina macchine utensili, compresi gli adempimenti documentali di cui al D. Lgs. 81/08, delle apparecchiature e sistemi presenti nelle centrali di teleriscaldamento (scambiatori, caldaie a gas, pompe, compressori aria – metano – azoto, motori endotermici a gas, turbine a gas turbine a vapore, relativi agli impianti di produzione calore ed elettricità, valvole, ecc.). Gestire gli scadenziari di manutenzione, con particolare riferimento agli adempimenti previsti dalla normativa PED. Proporre modifiche impiantistiche, metodologiche e operative volte all'ottimizzazione delle attività manutentive ordinarie e dell'efficienza produttiva degli impianti. Coordinare le forniture di parti di ricambio, gestendo le attività relative al magazzino ricambi. Contribuire a individuare, valutare e sviluppare interventi di manutenzione straordinaria finalizzati al miglioramento delle prestazioni, dell'affidabilità, della sicurezza e dell'efficienza operativa e ambientale degli impianti. Gestire e coordinare il ciclo di vita dei contratti dei servizi manutentivi: generazione delle specifiche tecniche, previsione economica di spesa e generazione dei fabbisogni, sopralluoghi con i fornitori, allineamenti tecnici, coordinamento con le funzioni aziendali di acquisizione di beni servizi da terzi, gestione documentale e operativa dei contratti, coordinamento delle attività del personale addetto, contabilità e registrazione delle prestazioni e dei beni forniti. Stesura ed aggiornamento del programma di gestione della manutenzione. Requisiti e qualifiche Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Elettrica o equivalente. Esperienza: 4/5 anni in ambito di manutenzione di impianti per la produzione di energia elettrica. Conoscenza base del Pacchetto Office e Autocad o altri applicativi di Disegno Tecnico Industriale. Abilità nella redazione e nella lettura del Disegno meccanico e schemi idraulici, oleodinamici e pneumatici. Disponibilità alla mobilità territoriale e a turni di reperibilità. Patente di guida B (conseguita). Abilitazioni: PES - PAV come da CEI 11-27 (preferibile). Conoscenze e familiarità con l'attuale normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in ambienti specifici (ATEX, Ambienti confinati, Lavori in quota, ecc.). Interesse e propensione ad interventi di diagnosi, ricerca e riparazione dei guasti in campo. Soft skills: cerchiamo persone positive, flessibili, dinamiche, portatrici di idee e di energia, con orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione delle priorità. Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Mensa convenzionata o buoni pasto elettronici; Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale; Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti; A2A Life Sharing: piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo; Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna; Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in vantaggi di welfare; Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. La selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio J-18808-Ljbffr
📌 Responsabile Di Manutenzione
🏢 Experteer Italy
📍 Bardi