Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente leader nel settore metalmeccanico ricerca:
ASPP – Addetto al servizio di prevenzione e protezione
La risorsa opererà a stretto contatto con l’RSPP, collaborando con le diverse funzioni aziendali, al fine di presidiare le attività di salute e sicurezza dei Plant assegnati.
La risorsa si occuperà di:
- Collaborazione nella stesura della valutazione dei rischi;
- Collaborare e gestire il piano di miglioramento nel Plant di riferimento;
- Gestire i Near miss segnalati;
- Gestire la sorveglianza sanitaria;
- Monitorare la corretta gestione dei rifiuti;
- Fornire formazione e informazione ai lavoratori;
- Stesura dei documenti di valutazione dei rischi interferenze;
- Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza, nonché alla riunione periodica;
- Elaborazione delle procedure di sicurezza;
- Elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive e dei sistemi di controllo di tali misure;
- Vigilanza dei sistemi di prevenzione e protezione implementati;
Requisiti:
- Esperienza minima nella mansione;
- Capacità organizzativa, relazionale e comunicativa trasversale;
- Capacità di leadership e lavoro in team;
- Capacità di analisi volta al problem solving ed al miglioramento continuo;
- Capacità critica e terza di giudizio;
- Disponibilità a trasferte giornaliere;
- Diploma e/o Laurea;
Offriamo:
- Contratto CCNL Metalmeccanica Industria;
- Orario su giornata tempo pieno.
Luogo di lavoro: San Pietro Mosezzo (NO)
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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