Social media manager

H3Overview /h3 pTempo: almeno 30 ore settimanali in presenza /p pNolita Crazy Lab è un’agenzia creativa indipendente dove strategia, contenuto e sperimentazione si incontrano ogni giorno. Lavoriamo con brand che vogliono distinguersi, attraverso progetti di comunicazione che fondono autenticità, impatto e continua evoluzione. /p pCrediamo nel potere della collaborazione, dell’innovazione e in quella sana dose di “follia creativa” che rende ogni nostra risorsa realmente unica. /p pSiamo in costante dialogo con nuovi linguaggi, tecnologie e piattaforme, perché la comunicazione di oggi richiede impatto, visione e velocità di adattamento. /p pIn questa posizione, guiderai la pianificazione e l’esecuzione delle strategie social per clienti diversi e stimolanti, operando attivamente a progetti stimolanti, coordinando le attività del team e collaborando a stretto contatto con creativi, digital strategist e partner esterni. Sarai parte attiva nel proporre nuovi format, individuare trend, integrare tecnologie e ispirare la crescita della cultura digitale in agenzia. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSviluppare e gestire strategie di comunicazione multicanale (Meta, TikTok, LinkedIn), in linea con le esigenze dei brand e degli obiettivi di business. /li liIdeare piani editoriali, concept e copy che parlino all’utente, unendo creatività a una visione orientata ai risultati. /li liSupervisionare la produzione di contenuti visuali e video con il supporto del team creativo, garantendo qualità, coerenza e originalità. /li liPianificare, lanciare e ottimizzare campagne adv, monitorando dati, KPI e performance per ottimizzare ogni investimento. /li liGestire la relazione con i clienti, interpretando bisogni e proponendo soluzioni di valore. /li liScoprire e integrare nuovi trend, strumenti digitali, tecnologie AI e approcci di analisi avanzati per migliorare le performance dei progetti. /li liPromuovere la crescita della "digital culture" interna, condividendo best practice e formando altri membri del team. /li /ul h3Requisiti / Competenze /h3 ul liLaurea e almeno 5 anni di esperienza in ruoli Social/Digital Marketing, preferibilmente in agenzia. /li liSolida padronanza di piattaforme come Meta Business Suite, TikTok Ads, LinkedIn Campaign Manager e tool analytics avanzati (es. Google Analytics 4, SemRush, Hootsuite, Metricool ecc.). /li liCompetenze evolute in visual, video e copywriting, con autonomia nell’uso di Canva, CapCut, Adobe Creative Suite e tool digital latest generation. /li liEsperienza nella gestione di budget, project management e coordinamento risorse interne/esterne (es. agenzie creative, media, influencer). /li liAttitudine alla leadership collaborativa: fai crescere il team e alimenti la motivazione, valorizzando la diversità di pensiero. /li liAffidabilità, autonomia, flessibilità, capacità di prendere decisioni data-driven e spirito creativo. /li liEccellenti capacità di problem solving, con attitudine proattiva nel riconoscere le sfide e trovare soluzioni rapide e efficaci. /li liOttima conoscenza dell’italiano e buona padronanza dell’inglese professionale. /li liOttime capacità relazionali e comunicative, fondamentali per collaborare efficacemente con team interni e reparti marketing strutturati di clienti e partner. /li liEccellente padronanza della scrittura di testi chiari, efficaci e persuasivi, con abilità nel modulare il tone of voice a seconda del canale e del destinatario. /li liAbilità nella gestione professionale dei dialoghi via email e altri strumenti digitali con stakeholder interni ed esterni, garantendo chiarezza, tempestività e qualità nelle comunicazioni. /li liPassione autentica per la cultura digitale, trend emergenti e sperimentazione di nuovi linguaggi anche oltre l’ambito professionale. /li liEsperienza nell’uso di AI tools applicati al content e campaign management. /li liCuriosità verso le metriche, il social listening e la valorizzazione dei dati di insight. /li liConoscenza base di SEO applicata ai contenuti social. /li liApproccio strategico ma “crazy”, in grado di innovare senza perdere la rotta rispetto agli obiettivi. /li liUn ambiente di lavoro autentico e dinamico, dove ogni voce conta e le idee trovano spazio per diventare realtà concrete. /li liUn team affiatato e multidisciplinare, in cui la collaborazione e lo scambio continuo di competenze arricchiscono il percorso professionale e personale di tutti. /li liOpportunità concrete di crescita, con formazione sia interna che esterna, per stare sempre al passo con le novità di un settore in continua evoluzione. /li liEquilibrio tra vita e lavoro, con modalità di lavoro flessibili e rispetto per tempi e necessità personali. /li liPartecipazione attiva a progetti di rilievo, con clienti motivati che credono nell’innovazione e scelgono di investire in comunicazione di qualità. /li liTeam building e momenti di svago, pensati per rafforzare legami veri, senso di appartenenza e cultura condivisa, anche al di fuori dell’ufficio. /li liPossibilità di sperimentare, mettersi alla prova, proporre nuove idee e contribuire in modo tangibile alla crescita dell’agenzia e dei clienti. /li liRadicamento territoriale con visione internazionale, che permette di coniugare la concretezza del contesto locale con l’ambizione di risultati competitivi su scala più ampia. /li liCompenso competitivo e commisurato all’esperienza e alla responsabilità del ruolo oltre che al valore apportato. /li /ul h3Note finali /h3 pPronto/a a portare la tua energia e visione in Nolita Crazy Lab? Allegaci il tuo CV alla candidatura e per eventuali progetti o portfolio inviali a /p #J-18808-Ljbffr