Overview Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l\'ambito e le discipline HR. La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza. Posizione Sarai inserito all’interno del nostro HR Department. Farai parte di un team giovane e dinamico e sarai seguito dai colleghi che attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition. Verrai formato all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione. Responsabilità Seguire l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza. Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise. Screening dei cv. Primo contatto con i candidati tramite phone interview e / o incontri via teams. Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento. Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level. Requisiti Sei neolaureato / a in materie umanistiche o economiche (corso attinente area HR rappresenta requisito gradito). Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane. Sei proattivo e sei pronto a metterti in gioco; Hai una buona conoscenza della lingua inglese. Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working. Inquadramento legale La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l\'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77). J-18808-Ljbffr