Senior Product & Engineering Lead | BluHub
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.Sede: PescaraArea: Product & EngineeringIntroduzione al RuoloBluHub è alla ricerca di un Senior Product & Engineering Lead con esperienza di gestione progetti "end-to-end". La figura avrà la responsabilità integrale del ciclo di vita dei prodotti digitali: dalla fase di discovery e definizione dei requisiti di business fino al rilascio in produzione e al mantenimento evolutivo.Il candidato ideale opererà con un elevato grado di proattività e autonomia decisionale, fungendo da ponte tra la visione strategica del CEO e l'esecuzione tecnica. Il Lead sarà inserito in un team multidisciplinare dinamico, collaborando a stretto contatto con esperti di product design, marketing e stakeholder di business per trasformare intuizioni strategiche in soluzioni tecnologiche d'avanguardia. In questo contesto, l'utilizzo avanzato dell'Intelligenza Artificiale Generativa non è considerato un supporto opzionale, ma un pilastro metodologico nativo per ottimizzare la produttività e la qualità del software.Responsabilità Chiave1. Product Specification & StrategyTradurre la visione del team multidisciplinare e i feedback degli stakeholder in PRD (Product Requirement Documents) strutturati (Opportunity Discovery, User Stories, Feature Specs).Garantire che la documentazione tecnica sia ottimizzata per la collaborazione con agenti AI e team di sviluppo esterni.Definire criteri di accettazione misurabili e gestire con rigore le priorità del backlog.2. Engineering Management & Process DesignProgettare e migliorare iterativamente i processi operativi e i workflow di sviluppo (branching strategy, CI/CD, code review).Identificare i colli di bottiglia nei flussi esistenti e proporre soluzioni strutturali con ownership esecutiva.Assicurare la scalabilità dei processi interni parallelamente alla crescita del business.3. Sviluppo 0-to-1 e Manutenzione CodebaseGuidare lo sviluppo di nuovi prodotti digitali dal concept al go-live, definendo stack e architetture coerenti.Presidiare la stabilità e la sicurezza delle codebase esistenti attraverso attività di bug fixing e refactoring proattivo.Collaborare con il management per validare le ipotesi di prodotto e supportare il raggiungimento del product-market fit.Stack Tecnico e CompetenzeAI Proficiency (Must to have) Cerchiamo un profilo AI-native capace di governare la GenAI in ogni fase del workflow:Padronanza avanzata di Cursor IDE (rules, background agents, multi-repo workflows).Utilizzo professionale di Claude Code per sviluppo agentico e automazione.Capacità di progettazione di prompt system complessi (Chain-of-Thought, workflow multi-step).Competenze Tecniche Core Piena autonomia sulle codebase esistenti basate su:Frontend: React, TypeScript.Backend & Cloud (AWS): Esperienza approfondita su Lambda, API Gateway, AppSync, DynamoDB, Cognito, S3, CloudFront, Amplify, EventBridge, SQS/SNS, Step Functions, ECS/Fargate.Infrastructure as Code: CDK, SAM o Terraform.CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline.Nota: Per i nuovi prodotti, la scelta dello stack tecnologico sarà responsabilità diretta della figura, guidata da criteri di pragmatismo e sostenibilità.Profilo del CandidatoEsperienza: 10+ anni in ruoli ibridi Product/Engineering in contesti startup o scale-up.Attitudine: Forte orientamento al risultato, propositivo, collaborativo ed efficace.Visione: Eccellente pensiero sistemico, capace di bilanciare le ambizioni di prodotto con i vincoli tecnici e di tempo.Comunicazione: Capacità di interfacciarsi in modo chiaro e autorevole con stakeholder non tecnici.Collaborazione: Attitudine naturale al lavoro in team multidisciplinari, con la capacità di coordinare flussi di lavoro che integrano competenze tecniche, logiche di prodotto e obiettivi di businessNice to Have:Esperienza nello sviluppo Mobile (React Native).Conoscenza di metodologie di Product Discovery (Jobs-to-be-Done, Opportunity Solution Tree).Background in ambito SaaS B2B, piattaforme multi-tenant o settore Medicale.Proposta di ValoreImpatto Diretto: Ruolo ad alta visibilità con partecipazione attiva alle decisioni di business.Autonomia: Ambiente orientato al risultato, operatività agile e accesso diretto e collaborativo al capitale umano aziendale.Crescita: Percorso evolutivo verso ruoli di Leadership Tecnica. xpavfwmRemunerazione: RAL competitiva commisurata all'esperienza, piano di welfare aziendale e premialità basata su prestazione.