Humangest SPA, Agenzia per il lavoro, Filiale di Padova, ricerca e seleziona per conto di una
storica azienda specializzata nel settore elettrico:
Ruolo PROJECT MANAGER ELETTRICO
Il Project Manager sarà responsabile della
gestione tecnico-economica della commessa, coordinando attività in cantiere e in ufficio, in costante contatto con il
capo cantiere, gli elettricisti, il Direttore Lavori
e l\'ufficio tecnico.
Si valutano figure anche alla prima esperienza nel ruolo, da inserire in un percorso di crescita professionale e tecnica su progetti complessi in ambito civile e industriale.
Mansioni principali
Coordinamento squadre elettriche in cantiere
Monitoraggio dell\'avanzamento lavori e interfaccia con il Capo Cantiere
Gestione approvvigionamento materiali
Controllo dei costi e responsabilità economica della commessa
Ottimizzazione dei margini e miglioramento continuo
Interfaccia con il Direttore Lavori e altri stakeholder di progetto
Attività suddivisa:
50% in ufficio / 50% in cantiere
Sono previste delle trasferte brevi da 1 o 2 giorni fuori sede, con spese a carico dell\'azienda.
Requisiti richiesti Junior / Middle
Diploma di Perito Elettrico o Laurea in Ingegneria Elettrica
Esperienza di almeno 5 anni
in studi di progettazione elettrica o cantieri
Capacità di lettura e interpretazione di progetti tecnici
Predisposizione alla gestione delle persone e al lavoro in team
Buone doti organizzative e di problem solving
Senior
Esperienza consolidata nel ruolo di Project Manager Elettrico (almeno 3/4 anni)
Autonomia nella gestione completa della commessa
Capacità di analisi dei costi, margini e approvvigionamento
Conoscenza software: AutoCAD 2D / DWG / Revit BIM 3D
Orario di lavoro:
Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro:
Padova + trasferte sul territorio nazionale.
Inserimento, inclusione e note SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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