POSIZIONE: Impiegato – Gestione attivita di sito e rifiuti
Sede Aziendale: Pieve Vergonte (VB)
CCNL: Terziario / Servizi
Descrizione del Ruolo: La risorsa si occupera della predisposizione della documentazione aziendale necessaria per la rendicontazione, della programmazione e coordinamento delle attivita operative di sito e della gestione dei rifiuti.
Il ruolo prevede un’interfaccia costante con la squadra operativa, con i colleghi di sito e con i fornitori esterni, assicurando il corretto svolgimento delle attivita nel rispetto delle normative ambientali, di sicurezza e delle procedure aziendali.
Mansioni Principali:
- Organizzare, coordinare e supervisionare le attivita operative all’interno del sito (conferimenti in ingresso, attivita di copertura/scopertura cumuli, abbancamento terre, campionamento e caratterizzazione rifiuti, ecc.);
- Interfacciarsi quotidianamente con il personale di sito e con i fornitori esterni per la gestione delle attivita operative;
- Compilare i Formulari di Identificazione dei Rifiuti (FIR) e gestire il registro di carico/scarico tramite il gestionale ECOS ;
- Verificare le analisi e predisporre la documentazione necessaria per l’omologazione dei rifiuti;
- Utilizzare gli applicativi aziendali e di ENI (ECOS, GAIA, SAP, ecc.) per l’esecuzione e il monitoraggio delle attivita di sito;
- Collaborare con la Direzione e con i Responsabili di Sito per il corretto flusso informativo e documentale.
Requisiti Richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado; preferibile laurea in discipline tecniche o ambientali.
- Richiesta esperienza pregressa nella gestione rifiuti, nella compilazione FIR e nell’organizzazione delle attivita operative di impianto o di sito.
- Buona conoscenza del pacchetto Office 365 (Outlook, Word, Excel, SharePoint, OneDrive);
- Predisposizione all’utilizzo di gestionali aziendali e applicativi richiesti dal cliente (ECOS, GAIA, SAP);
- Conoscenza di base della normativa ambientale in materia di gestione rifiuti (D.Lgs. 152/2006).
Altri requisiti specifici:
- Buona predisposizione al lavoro in team con il personale di sito e di sede;
- Capacita di problem solving e di gestione autonoma delle priorita;
- Precisione, affidabilita e orientamento alla sicurezza.
In riferimento alla UNI/PdR 125:2022
La ricerca del personale viene effettuata senza alcuna discriminazione di genere, eta, orientamento sessuale, nazionalita, convinzioni personali o religiose, nel rispetto dei principi di pari opportunita e inclusione.