Addetto/a ambiente e sicurezza

PpAVR S.p.A. Altopascio, Italia Ambiente Salute e Sicurezza /p h3Descrizione azienda /h3 pIl Gruppo AVR gestisce bpatrimoni territoriali /b e opera ba servizio dell’ambiente /b , in Italia e in Polonia. Ci prendiamo cura di strade, spazi verdi, rifiuti e aree contaminate, operando in modo sostenibile e integrato per tutelare e valorizzare i territori e le comunità. /p pIl Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia. /p pIn tali ambiti, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutrice unica e diretta in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze. /p pIl Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionarie di infrastrutture e committenze pubbliche, 30 tra sedi e impianti in Italia e Polonia e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro. /p h3Posizione /h3 pAll’interno della struttura aziendale della Direzione Tecnica Centro Nord – Infrastrutture e Territorio, rispondendo al Responsabile della stessa, siamo alla ricerca di un/una bAddetto/a Ambiente e Sicurezza (Toscana) /b . La risorsa si occuperà di tutte le attività e gli adempimenti che attengono alla gestione ambientale nell’ambito dei territori di competenza e nel rispetto delle normative (D.Lgs 152/06) e alle attività in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08). /p pIn particolare: /p ul lialimentare il software gestionale relativo alla gestione dei rifiuti (attività di trasporto dei rifiuti, registrazione dei FIR e curare gli aspetti ambientali anche per conto delle Committenze), con particolare attenzione alla corretta applicazione delle procedure legate al RENTRI; /li licurare la programmazione relativa al ritiro dei rifiuti ed alle bonifiche ambientali; /li licompilare piani di campionamento e schede omologa per il conferimento dei rifiuti; /li liinterfacciarsi con la Committenza, con le ASL e con gli impianti di conferimento; /li litenere la contabilità e confrontarla con i SAL; /li lipredisporre comunicazioni a seguito di potenziali incidenti; /li lieffettuare sopralluoghi per campionamenti e per prendere visione dei depositi temporanei di rifiuti; /li liredigere ed aggiornare POS e PEE; /li lifornire supporto nella programmazione ed erogazione della formazione obbligatoria del personale in ambito salute e sicurezza sulla base della pianificazione effettuata dal Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione territoriale; /li lifornire supporto nell’ attività di sorveglianza sanitaria del personale dipendente per tutto il territorio di competenza. /li liLaurea in Scienze Ambientali, Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o titoli equipollenti; /li liBuona conoscenza delle procedure RENTRI e della gestione dei formulari; /li liBuona conoscenza del D.LGS. 81/08 e del D.LGS. 152/2006; /li liOttima conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i software gestionali. /li liCostituisce requisito preferenziale una pregressa esperienza in un ruolo similare all’interno di contesti aziendali strutturati oppure all’interno di Società di consulenza in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente nei luoghi di lavoro. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pbSede di Lavoro: /b Altopascio (LU). /p pÈ richiesta la disponibilità a spostamenti nell’ambito territoriale di pertinenza. /p pbOrario di lavoro: /b full-time, dal lunedì al venerdì. /p pbRAL: /b 30K – 35K e comunque commisurata all’esperienza. /p pLa tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio. /p pIl presente annuncio è rivolto a persone di tutte le età, sesso, genere e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pVerranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr