Per ampliare il nostro organico e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Talent Acquisition Partner in un team strutturato nella gestione e selezione del personale interno. Pubblicare annunci e gestire le attività di ricerca e selezione tramite job board, LinkedIn e database interni. Effettuare screening CV, interviste telefoniche. Partecipare ai colloqui tecnici con i manager. Talent Sourcing & Employer Branding Sviluppare strategie di ricerca attiva (headhunting e LinkedIn Recruiter). Partecipare a career day, eventi universitari e iniziative di employer branding. Contribuire alla promozione del brand ALTEN sul mercato del lavoro tecnico. Monitorare KPI di selezione (time-to-hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati). Garantire un’esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo. Laurea e gradito Master in HR Gradita (ma non necessaria) breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Eccellente utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel; Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane; Possibilità di crescita professionale in un’azienda leader nei settori IT e Ingegneristico; Se ti abbiamo incuriosito almeno un po', candidati e ti aiuteremo a scoprire di più sul mondo ALTEN Italia e sulle occasione offerte! ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.