Il nostro cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di innesti rapidi e soluzioni per la connessione per vari settori, tra cui movimento terra, agricoltura, oil & gas e trasporti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di IT MANAGER.
Il Ruolo
La risorsa, riportando direttamente al CEO e gestendo 3 risorse (gestione reti, ERP e Help Desk), garantirà la pianificazione e lo sviluppo del sistema informatico aziendale, sistemi di comunicazione e TLC, contribuendo alla definizione dei suoi obiettivi attuali e futuri.
Dovrà garantire la verifica e l’ottimizzazione delle prestazioni del sistema informatico, di comunicazione e TLC, sia sotto il profilo hardware che software; in particolare si occuperà di:
Gestione e sviluppo del team IT, garantendone benessere e crescita professionale
Analisi dei fabbisogni informativi delle funzioni aziendali e coordinamento dei progetti IT
Valutazione di fattibilità, pianificazione di tempi, costi e risorse
Definizione e gestione del budget della funzione
Progettazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali
Garanzia della continuità del servizio, della manutenzione e della qualità delle soluzioni IT
Presidio di sicurezza, riservatezza e protezione dei dati
Gestione dei fornitori e dei contratti IT
Formazione degli utenti sui sistemi aziendali
Selezione, valutazione e sviluppo delle risorse della funzione
Reporting diretto alla Direzione Generale
Aggiornamento continuo su tecnologie e best practice
I Requisiti
Laurea, anche triennale in informatica
Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo
Capacità di gestione dei sistemi tecnici per la progettazione (CAD, CAM, DNC) e per la produzione (MRP I, MRPII), processi aziendali e dell’organizzazione
Fondamenti di programmazione
Capacità di gestione sviluppo software
Sistemi per la gestione dei dati e cenni sui sistemi operativi in dotazione all’azienda; Project Management
Completano il profilo: doti di coordinamento e pianificazione, capacità di lavoro in gruppo, gestione del cambiamento e dello stress; Capacità analitiche, problem setting, pensiero creativo