MAW – Divisione Search & Selection ricerca per importante Software House una figura di:
PROJECT MANAGER IT
Il ruolo
La risorsa entrerà a far parte del team Project Management e avrà la responsabilità di coordinare e monitorare progetti software, garantendo il rispetto di tempi, costi e obiettivi concordati con il cliente.
Operando come punto di riferimento tra clienti e team tecnici, seguirà l’intero ciclo di vita dei progetti, raccogliendo le esigenze funzionali e supportando l’organizzazione delle attività progettuali.
Attività principali
* Pianificazione, coordinamento e monitoraggio dei progetti IT
* Raccolta e analisi delle esigenze dei clienti
* Definizione di tempi, priorità e milestone progettuali
* Gestione delle relazioni con clienti e stakeholder
* Coordinamento delle attività tra area tecnica e business
* Monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti e gestione delle eventuali criticità
* Redazione della documentazione funzionale e di progetto
* Supporto alle attività di test e rilascio delle soluzioni software
* Analisi dei processi organizzativi aziendali e individuazione di possibili aree di miglioramento
Requisiti
* Esperienza pregressa in ruoli di Project Management o coordinamento progetti IT
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
* Conoscenza dei principali database relazionali
* Capacità di analizzare processi e organizzazioni aziendali
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottime capacità relazionali e organizzative
Si offre
* Inserimento diretto in azienda
* Percorso di crescita professionale allinterno di una realtà tecnologica strutturata
* Coinvolgimento in progetti innovativi
* RAL fino a € 40.000
Location and details
Sede di lavoro: Verona
Orario: Full Time con possibilità di smartworking fino a 2 giorni a settimana
Informativa e pari opportunità
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant’altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot. n. 1131 – SG del 29/11/2004
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