Responsabile Montaggio Meccanico – Capo Officina
Per un’importante realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di presse oleodinamiche e macchinari su commessa, siamo alla ricerca di un Responsabile Montaggio Meccanico – Capo Officina.
Responsabilità
- Coordinare e supervisionare le attività di montaggio meccanico all’interno dell’officina, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
- Gestire il team di montatori, organizzando le attività giornaliere e definendo priorità e carichi di lavoro.
- Assicurare la corretta esecuzione delle fasi di assemblaggio di macchinari complessi, nel rispetto dei disegni tecnici e delle specifiche di progetto.
- Interfacciarsi con l’ufficio tecnico per la risoluzione di problematiche legate al montaggio e per il miglioramento continuo dei processi produttivi.
- Supervisionare le attività di collaudo meccanico interno prima della spedizione degli impianti.
- Nella fase iniziale, affiancare le attività di installazione e avviamento presso clienti, al fine di acquisire una conoscenza approfondita dei prodotti e delle logiche di funzionamento.
- Contribuire all’ottimizzazione dei processi di montaggio e all’organizzazione dell’officina.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
Requisiti
- Diploma tecnico in ambito meccanico o affini.
- Esperienza consolidata nel montaggio meccanico di macchinari industriali complessi, preferibilmente su commessa.
- Competenze in ambito carpenteria e lavorazioni meccaniche.
- Buona conoscenza dei sistemi oleodinamici e delle relative logiche di funzionamento.
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico.
- Esperienza nella gestione operativa di team di montaggio/officina.
- Approccio pratico e operativo, con robusto orientamento al problem solving.
- Disponibilità iniziale a trasferte per attività di installazione e avviamento impianti.
Sede di lavoro
Limbiate (MB)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
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