Umana S.p.A. cerca **SUPPLY CHAIN & PLANNING SPECIALIST** per un’importante azienda internazionale operante nel settore industriale La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Supply Chain con un ruolo centrale nella pianificazione dei flussi e nel coordinamento operativo tra approvvigionamento, magazzino e produzione. È previsto un percorso di affiancamento finalizzato a una crescita progressiva verso una gestione sempre più autonoma delle attività.
**- RESPONSABILITÀ**
- pianificazione degli ordini e monitoraggio delle forniture provenienti dalle filiali europee, in particolare Francia e Germania
- gestione dei flussi materiali e coordinamento delle attività legate ad approvvigionamento, stock e assemblaggio
- analisi dei fabbisogni produttivi e monitoraggio delle scorte, garantendo continuità operativa ed efficienza della Supply Chain
- interfaccia quotidiana con fornitori interni ed esterni in un contesto internazionale
- monitoraggio dei KPI logistici e supporto all’ottimizzazione dei processi di pianificazione e supply chain
- collaborazione costante con le funzioni interne per assicurare il rispetto delle tempistiche e il corretto livello di servizio al cliente
- supporto nella gestione delle priorità operative e delle urgenze
**- REQUISITI**
- esperienza di almeno 3 anni in ambito Supply Chain, Planning o Logistica
- ottima conoscenza della lingua inglese, utilizzata quotidianamente con stakeholder internazionali
- buona dimestichezza con ERP e strumenti informatici
- forte approccio analitico, organizzativo e orientamento al miglioramento continuo
- capacità di lavorare in contesti dinamici e strutturati
**- SEDE DI LAVORO** Lacchiarella (MI)
**- ORARIO E MODALITÀ DI LAVORO**
- Full time, dal lunedì al venerdì (8:30 - 17:30)
- Possibilità di 1 giorno a settimana di smart working
**- CONTRATTO E BENEFIT**
- CCNL Metalmeccanica Industria - 13 mensilità
- RAL fino a 45K commisurata all’esperienza
- Welfare Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.