Per azienda operante nel settore dell'arredamento, Humangest S.p.A – Filiale di Mosciano Sant'Angelo ricerca FABBRO.
Il candidato si occuperà di lavorazioni metalliche, saldatura, assemblaggio, montaggio e manutenzione di strutture in ferro, acciaio e altri metalli.
Requisiti
Conoscenza della proprietà dei materiali metallici (resistenza, elasticità, saldabilità, corrosione).
Conoscenze base di elettricità e pneumatica (per interventi su cancelli automatici e serrande).
Conoscenza delle tecniche di trattamento superficiale (verniciatura, zincatura, sabbiatura).
Lettura e interpretazione del disegno tecnico
Capacità di leggere disegni meccanici e di carpenteria metallica.
Conoscenza di tolleranze, simbologie di saldatura, materiali e misurazioni.
Lavorazione dei metalli
Taglio, piegatura, foratura, limatura e rifinitura di pezzi metallici.
Utilizzo di macchine utensili manuali e semiautomatiche (seghe a nastro, cesoie, piegatrici, trapani a colonna).
Saldatura e assemblaggio
Saldature MIG, MAG, TIG ed elettrodo.
Preparazione giunti e controllo qualità delle saldature.
Assemblaggio strutture metalliche secondo progetto.
Montaggio e installazione
Installazione di infissi, cancelli, ringhiere, serramenti, telai e carpenterie leggere e pesanti.
Conoscenza dei sistemi di fissaggio meccanici e chimici.
Manutenzione e riparazione
Manutenzione preventiva e correttiva su strutture metalliche.
Riparazione di parti danneggiate tramite riscaldamento, raddrizzatura o sostituzione.
Si richiede inoltre:
Esperienza pregressa nel ruolo;
Disponibilità immediata.
Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in azienda.
Luogo di lavoro: Sant'Omero (TE)
Orario: Tempo completo
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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