Addetto / a Gestione delle risorse umane Responsabilità principali : Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.) Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo Eccellenti doti comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR Conoscenza della lingua inglese (preferibile) Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Opportunità di crescita professionale e di carriera Retribuzione competitiva e benefit aziendali Formazione continua e aggiornamento professionale Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr