Overview
Per un interessante Gruppo operante nel settore edile, stiamo cercando un / a
- HR MANAGER
- Posizione
Che, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà le seguenti responsabilità :
- Creazione e implementazione delle politiche HR soprattutto per quanto attiene gli aspetti soft;
- Definizione e gestione delle attività di selezione, gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane;
- Pianificazione della gestione strategica delle Risorse Umane in linea con gli obiettivi di crescita del Gruppo;
- Implementazione di attività e iniziative per il cambiamento della cultura aziendale nell’ottica della crescita e della managerializzazione dell’organizzazione.
Requisiti
Requisiti non specificati nel testo originale.
#J-18808-Ljbffr