ADDETTO/A VENDITA PER WINDTRE_CC GIOTTO - PADOVA (PD), Padua
Padua, Italy
Profilo
ADDETTO/A VENDITA PER WINDTRE_CC GIOTTO - PADOVA (PD)
Skill e Professionalità
Stai cercando una carriera dinamica nel settore delle vendite? Adecco Italia Spa, specializzata nel Retail, ricerca figure di ADDETTI VENDITA per conto di WINDTRE, operatore leader in Italia nel mercato Telco e della Connettività. Con il lancio del marchio “WINDTRE LUCE&GAS”, l’azienda si è ampliata anche nel mercato dell’energia e del “Multiservizio”, proponendosi come punto di riferimento unico per una gestione semplice, competente e trasparente di tutte le utenze e i servizi della casa.
Cosa cerchiamo
Nuove figure professionali specializzate da inserire all’interno dei punti vendita di proprietà WindTre Retail, con competenze ed esperienza nella vendita.
Requisiti
* Diploma completo (necessario per l’erogazione della formazione);
* Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica;
* Pregressa esperienza nella vendita o a contatto con il pubblico;
* Voglia di crescere nel settore delle telecomunicazioni.
Cosa offriamo
* Contratto a tempo determinato in somministrazione inizialmente di 3 mesi con possibilità di inserimento diretto in azienda;
* Part-time 30 ore settimanali;
* Contratto di 3° livello CCNL Telecomunicazioni + bonus aggiuntivi in base al raggiungimento di obiettivi;
* Formazione continua e ambiente di lavoro stimolante.
Tempo di inserimento
Immediato, se in linea con i requisiti.
Se sei pronto a fare il prossimo passo nella tua carriera, candidati ora.
Informativa sulla privacy
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura.
Attenzione
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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