Nata nel 2004, Alias Digital, divisione di Alias Group, è oggi il punto di riferimento per oltre 100.000 utenti fra aziende e professionisti, per le sue soluzioni software in cloud semplici e intuitive, disegnate sulle esigenze delle PMI. Nell’ambito dell’importante crescita della nostra azienda, che l’ha portata a conseguire prestigiosi riconoscimenti anche internazionali, vogliamo potenziare la nostra funzione Human Resources con l’inserimento di un/una JUNIOR HR GENERALIST che opererà presso la nostra sede di Tortoreto (TE) a supporto di alcuni importanti processi della funzione. Di cosa ti occuperai: Gestione operativa del Recruiting: redazione e pubblicazione inserzioni, screening Curricula, organizzazione colloqui, gestione dei feedback, organizzazione dell’archivio. Gestione dell’Onboarding dei neoassunti/e Gestione operativa della Formazione: reperimento fornitori, gestione organizzativa dei corsi interni, anche con progetti di formazione finanziata, verifica soddisfazione partecipanti, aggiornamento reportistica Gestione dei piani ferie e dei piani di smaltimento di ferie/ROL residue Gestione operativa del Welfare aziendale In base al tuo livello di esperienza e alla tua capacità di crescita professionale potrai inoltre essere coinvolto/a, a supporto dell’HR Manager, nei seguenti processi: - Valutazione Performance - Revisione Modello delle Competenze aziendali, mappatura delle competenze - Compensation: revisioni retributive, gestione del sistema premiante - Gestione delle richieste e necessità del personale interno - Gestione della comunicazione interna, monitoraggio del clima aziendale. Cosa offriamo: Ambiente dinamico e stimolante Formazione e affiancamento sul campo da parte di una HR Manager di elevata competenza e seniority Contratto a tempo indeterminato, part time 50-60%, con disponibilità di definizione congiunta dell’orario di lavoro. Concrete possibilità di crescita professionale Cosa chiediamo: Laurea magistrale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, con indirizzo di studi orientato alla gestione delle Risorse Umane Breve esperienza come HR Generalist/HR Specialist Padronanza nell’utilizzo del pacchetto MS Office Ottime skill di comunicazione verbale e scritta Eccellenti capacità relazionali e di ascolto Flessibilità e problem solving Buona conoscenza della lingua inglese Capacità di lavorare in team Disponibilità a frequenti trasferte presso la sede aziendale di Lomazzo (CO).