Pproma, lazio, Italy bCompany: /bJR Italy bClient / Employer: /bGruppo Farmacie Coviello /p pIl Gruppo Farmacie Coviello è un gruppo solido e in forte espansione, con sei punti vendita nella provincia di Roma Nord (Passo Corese, Fiano Romano, Capena e Monterotondo). Siamo giovani, dinamici e fortemente orientati all’innovazione: investiamo nelle persone perché crediamo che la crescita del Gruppo passi prima di tutto dalla crescita di chi ci lavora. /p pOggi abbiamo una necessità chiara: formare nel medio periodo un direttore capace di aiutarci nella gestione di uno dei nostri punti vendita. Una persona che, dopo il periodo iniziale, abbia chiari i nostri valori, il nostro modo di lavorare, la cura verso i nostri clienti. /p h3Il Progetto Direzione: di cosa si tratta /h3 pIl Progetto Direzione non è un corso, non è uno stage. È un percorso strutturato, pensato per chi ha già esperienza da farmacista e ha l'ambizione di fare il salto verso un ruolo dirigenziale in modo concreto, supportato e con una tempistica chiara. /p h3In questo periodo, la persona selezionata verrà formata per ricoprire la posizione di Direttore/Direttrice in una delle nostre sedi. /h3 pAffiancamento operativo al banco, formazione conoscenze tecniche e servizi e immersione nei valori e nei processi del Gruppo. /p pResponsabilità crescenti: partecipazione a riunioni con la direzione, gestione supervisionata delle mansioni tecniche di un direttore (stupefacenti, farmaci asl, controllo ricette e tariffazione) e visione del metodo copertura turni. /p pAssegnazione come responsabile di una farmacia in grado di ricoprire tutte le mansioni viste, periodo di valutazione finale volto ad assegnare il ruolo di direttore di una sede del Gruppo. /p h3Cosa farai durante il percorso /h3 h3Attività operative (fasi 1-2) /h3 ul liLavoro al banco: consulenza e vendita di qualità, gestione del paziente, presidio del reparto assegnato, esecuzione dei servizi svolti in farmacia /li liAffiancamento diretto ai processi gestionali: controllo ricette, tariffazione, sampro, farmaci asl, supervisione dell’organizzazione dei servizi /li liPartecipazione attiva alle riunioni operative e alle sessioni di formazione interna /li liVisione delle nostre dashboard di analisi delle performance delle varie aree e della farmacia in toto /li /ul h3Responsabilità crescenti (fase 2-3) /h3 ul liVisione del metodo copertura turni /li liVisione di tutti i dati e report condivi con i direttori /li liPiena partecipazione al planogramma formativo annuale /li liCoordinamento operativo del team in assenza del direttore in carica /li liSupervisione della qualità del servizio e dell’immagine del punto vendita /li liRapporto diretto con la direzione centrale del Gruppo per obiettivi e pianificazione /li liAssegnazione di una sede con l’obiettivo di ricoprire la carica di direttore /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pLa figura ideale ha già le fondamenta farmaceutiche solide ed ora vuole costruirci sopra qualcosa di più grande. /p h3Requisiti indispensabili /h3 ul liLaurea in Farmacia o CTF e abilitazione all’Ordine dei Farmacisti /li liEsperienza pregressa come farmacista (almeno 2 anni) /li liOttime capacità relazionali, comunicative e di ascolto /li liOrientamento al risultato e senso di responsabilità /li /ul h3Quello che per noi fa davvero la differenza /h3 ul liAmbizione genuina verso un ruolo di leadership /li liCapacità di ascoltare il team e motivare le persone, non solo di gestirle /li liCuriosità imprenditoriale: ti interessa capire come funziona un’azienda, non solo una mansione /li liSintonia con il nostro modo di lavorare: attento ai bisogni dei pazienti, dinamico, diligente e premuroso di risolvere eventuali problemi /li liEsperienza (anche parziale) in gestione di persone, turni o processi — un plus concreto /li liContratto a tempo indeterminato /li liRetribuzione commisurata all’esperienza e progressivamente adeguata all’avanzamento nel percorso (3 step economici) /li liMentoring diretto dalla direzione del Gruppo per tutta la durata del progetto /li liFormazione tecnica e manageriale strutturata: gestione d’impresa, leadership, KPI farmaceutici /li liRealtà giovane e in crescita: sei sedi e il progetto di espandersi ancora /li liSpazio reale per proporre idee, realizzarsi e lasciare il segno /li liUn percorso onesto e trasparente: saprai esattamente dove sei e dove stai andando /li /ul pNella tua candidatura, ti chiediamo di aggiungere anche poche righe una risposta a questa domanda: /p p“Perchè vuoi diventare direttore di farmacia e perchè proprio adesso” /p pNon cerchiamo la risposta perfetta. Cerchiamo quella vera. /p pSe hai lavorato in farmacia per anni con la sensazione di poter fare di più questo percorso è fatto per te. /p /p #J-18808-Ljbffr