Il nostro team cerca un candidato dinamico e motivato che supporti le attività quotidiane del reparto Risorse Umane. La responsabilità principale sarà la gestione amministrativa del personale, inclusa l'assunzione e la cessazione degli impiegati.
Saranno previste anche attività di supporto nei processi di selezione, come la pubblicazione degli annunci e lo screening dei CV. Inoltre, sarà necessario monitorare le presenze, le ferie e i permessi degli impiegati e gestire le relazioni con il payroll.
Un altro aspetto importante sarà la collaborazione nell'implementazione di progetti HR, come il clima aziendale, l'engagement e la performance management. Inoltre, sarà necessario supportare le attività di onboarding e offboarding.
Sono richieste ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. È gradita la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2 o superiore).