CHI SIAMO:
Negli ultimi anni, Jump è cresciuta in solidità, clienti e visione. Oggi puntiamo sempre di più sulla qualità del pensiero creativo. Per questo
stiamo cercando un Senior Visual Designer da aggiungere al nostro team .
IL RUOLO:
Cerchiamo un professionista che diventi
il punto di riferimento creativo della nostra sede di Forlì. Lavorerai a stretto contatto con la nostra Head of Visual di Milano: questo asse Milano-Forlì è fondamentale per unire stimoli, trend e competenze diverse, in ogni progetto. Il tuo obiettivo sarà quello di
portare questa visione “sul campo”, supportando il team locale, garantendo standard elevati e favorendo la crescita dei colleghi e delle colleghe più junior .
DI COSA TI OCCUPERAI:
Art Direction & Concept : Trasformerai brief complessi in sistemi visivi d’impatto, curando coerenza e identità su ogni touchpoint. Guida del team : Sarai il braccio destro dell’Head of Visual a Forlì, agendo come mentor operativo e punto di riferimento per i designer. Design Excellence : Curerai il look & feel di campagne e progetti di branding con attenzione all’armonia visiva e ai dettagli. Direzione artistica per la produzione : Collaborerai con i team Content e Production per guidare shooting e produzioni video garantendo la qualità di ogni output. Sinergia strategica : Lavorerai con il reparto Performance per allineare ogni contenuto agli obiettivi di business.
REQUISITI:
Esperienza : almeno 5-7 anni in agenzie di comunicazione o studi creativi strutturati. Presenza : ci serve una guida concreta, presente in sede a Forlì almeno 3 giorni a settimana. Padronanza tecnica : Adobe Creative Suite non devono avere segreti per te. Ci piacerebbe ricevere un portfolio chiaro, curato e che mostri subito le tue capacità creative e tecniche. Leadership : autonomia decisionale, gestione dei flussi di lavoro e capacità di ispirare i colleghi. Nice to have : se conosci Motion Design (After Effects, Premiere) potrai supportare ancora più attivamente il team Jump.
COSA OFFRIAMO:
In Jump troverai un ambiente che stima la competenza e premia l’impegno: Contratto a tempo indeterminato full-time. RAL commisurata all’esperienza
(comunicata al primo colloquio). Welfare aziendale
(comprensivo di buoni pasto), budget formazione MBO annuali. Percorso di crescita
in un’agenzia che punta tantissimo su innovazione e aggiornamento continui