Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Leroy Merlin,
brand internazionale del gruppo
Adeo
e leader nel settore
retail home improvement, bricolage e fai-da-te
, è presente con punti vendita nelle principali città italiane. Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Manager che interpreta il proprio ruolo con forte spirito imprenditoriale, guidando le performance commerciali, sviluppando e valorizzando i team e mettendo il cliente al centro di ogni decisione strategica e operativa. Lo Store Performance Leader,
membro del Comitato di Direzione del punto vendita insieme allo Store Leader, supporta e guida i manager nell’analisi e nell’ottimizzazione delle performance economiche e nella
definizione delle strategie di sviluppo del negozio. Responsabilità del ruolo: Gestire il conto economico del punto vendita attraverso il monitoraggio dei principali KPI economici (fatturato, margine, costi e investimenti), garantendo il raggiungimento degli obiettivi e guidando le performance con un approccio data-driven. Supportare attivamente lo Store Leader e il Comitato di Direzione nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione e all’attuazione dei piani di sviluppo del negozio. Accelerare la crescita del fatturato e della redditività del punto vendita, promuovendo una forte cultura del risultato, l’ottimizzazione della spesa e la valorizzazione delle performance economiche. Garantire il presidio e il miglioramento continuo dei processi gestionali e degli strumenti del punto vendita, diffondendo cultura economica e orientamento all’efficienza a tutti i livelli organizzativi. COSA OFFRIAMO Percorsi di crescita dinamici ed internazionali - Carta Mobilità Interna tra le BU. Sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job. Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. Azionariato diffuso Gruppo Adeo. Portale convenzioni, scontistiche collaboratori e assistenza sanitaria (FondoEst). Contratto a tempo indeterminato (1° livello CCNL DMO) con range retributivo annuo lordo compreso tra
€34.500 e €48.000.
La proposta economica sarà commisurata all’esperienza, alle competenze e al percorso professionale, nel rispetto dell’inquadramento previsto per il ruolo REQUISITI RICHIESTI Laurea e/o Master (preferibile indirizzo economico/scientifico) Passione per il retail e forte orientamento al cliente Esperienza manageriale nel mondo del retail Forti capacità e orientamento all’analisi e all’uso del dato nei processi decisionali Esperienza nella definizione e gestione di dati di produttività e kpi commerciali di negozio Leadership collaborativa e capacità di ingaggio Comunicazione chiara ed efficace Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Candidati ed entra a far parte della nostra squadra manageriale! Crediamo nella
diversità
come leva fondamentale per il nostro successo e accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società.
