Etjca Group spa, filiale di Faenza, è alla ricerca di un Impiegato/a Amministrativo/ a - Ciclo Attivo
La ricerca è rivolta ad un/a giovane professionista che, dopo un adeguato percorso di affiancamento e formazione interno, verrà incaricato della gestione in autonomia delle operazioni che costituiscono il Ciclo Attivo aziendale.
AREE DI RESPONSABILITA' E PRINCIPALI ATTIVITA'
* emissione fatture di vendita;
* approfondita conoscenza della normativa fiscale e civilistica in materia contabile;
* approfondita conoscenza normativa iva anche in relazione alle operazioni con l'estero e correlati adempimenti doganali;
* gestione lettere di intento clienti e plafond iva;
* conoscenza e gestione lettere di credito.
COMPETENZE ED ESPERIENZA
Il candidato ideale è costituito da un profilo che risponde alle seguenti caratteristiche:
* figura laureata in economia, con esperienza amministrativa nel ciclo attivo. Saranno valutati anche diplomati con pluriennale esperienza specifica;
* buona conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare è imprescindibile una buona familiarità con Word ed Excel);
* discreta conoscenza della lingua inglese;
* capacità organizzative;
* propensione al lavoro in team.
ORARIO DI LAVORO: Lunedì-giovedì 8,30-12,30 e 14,00-18,00 - Venerdì 8,30-12,30 e 14,00-17,00;
Luogo di lavoro: Lugo (RA);
Retribuzione: 2° o 4° livello ccnl di competenza. Assunzione scopo inserimento, ma inizialmente contratto con interinale per 1 anno (6 mesi + 6 mesi).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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