PstrongInfo sull’azienda e descrizione dell’opportunità: /strong /ppbrQualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.br/ppLa Lucente SpA, marchio storico nel settore dei servizi dal 1922 e azienda tra le leader nel Facility Management, per il potenziamento dell’area Amministrazione del Personale, è alla ricerca di un/una strongSenior Payroll Specialist /strong da inserire all’interno del team HR. /ppLa risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e amministrativi, garantendo accuratezza, conformità normativa e rispetto delle scadenze. Opererà con un buon grado di autonomia e fungerà da punto di riferimento interno per le tematiche amministrative legate al personale. /ppbr/ppstrongLe Tue Sfide Principali: /strong /ppbr/pulliElaborazione cedolini paga, seguendo l’intero processo aziendale dal controllo delle presenze sino ad arrivare alla creazione dei flussi di pagamento; /liliGestione delle comunicazioni obbligatorie al collocamento (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni); /liliGestione ed invio delle denunce mensili e/o periodiche quali F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili; /liliPreparazione della documentazione e dichiarazioni per la gestione delle asseverazioni mensili; /liliGestione degli adempimenti sui portali INPS e INAIL; /liliGestione di pratiche di cessione del quinto e pignoramenti, con predisposizione dichiarazioni e atti di benestare, ivi inclusa la quadratura e predisposizione dei flussi mensili di pagamento delle stesse; /liliGestione previdenza complementare; /liliPredisposizione attestati di servizio e gestione delle richieste, pervenute dai dipendenti a mezzo e-mail; /liliGestione del portale HE per aggiornamento anagrafica dipendente e rapporto di lavoro; /liliAttività di archiviazione documentale (cartacea e digitale). /li /ulpbr/ppstrongIl Profilo Ideale: /strong /ppbr/pulliTitolo di studio: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; /liliEsperienza: pregressa esperienza nel ruolo di minimo 3-5 anni; /liliOttima conoscenza del pacchetto Office; /liliOttima conoscenza di Software Paghe e Gestione Presenze. La conoscenza del gestionale INAZ sarà considerata un plus; /liliInteresse per l’ambito HR amministrativo e normativa del lavoro; /liliPrecisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; /liliBuone capacità organizzative e di gestione delle scadenze; /liliAttitudine al lavoro in team. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCosa Offriamo: /strong /ppbr/pulliInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato (previo superamento del periodo di prova); /liliInquadramento e pacchetto retributivo parametrati all'effettiva esperienza maturata; /liliInserimento in un contesto aziendale solido, agile e in espansione. xdwybme /li /ulpbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi della normativa vigente. /p