AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner leader nella consulenza e nei servizi professionali, siamo alla ricerca di un/una Oracle DBA / Migration Specialist da inserire su progetti enterprise di migrazione e modernizzazione di ambienti Oracle Database da infrastrutture on-premise verso Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
Progettazione e migrazione di Oracle Database da on-premise verso OCI
Analisi e valutazione pre-migrazione: sizing, capacità, latenza di rete, performance storage
Definizione e redazione di runbook, procedure operative e piani di rollback
Esecuzione di migrazioni tramite Data Pump, RMAN, GoldenGate, Oracle DMCS
Configurazione e gestione di ambienti cluster/RAC su OCI (Grid Infrastructure, Clusterware)
Gestione delle attività di cutover e coordinamento dei rilasci
Validazione performance post-migrazione, troubleshooting e ottimizzazione
Produzione di documentazione di architettura, procedure e attività di troubleshooting
Coordinamento con team applicativi e infrastrutturali (rete, sicurezza, sistemi)
Esperienza su Oracle Database Enterprise Edition (12c–21c)
Competenze su RAC, Clusterware, Grid Infrastructure
Conoscenza ed utilizzo di Data Pump, RMAN, GoldenGate
Utilizzo di Oracle Enterprise Manager (OEM)
Ottima padronanza di SQL*Plus, SQL Developer, PL/SQL
Conoscenze di networking su OCI: VCN, FastConnect, security
Gradita esperienza su Exadata
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
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Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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