Per una realtà Large Corporate, stiamo ricercando una figura di Talent Acquisition Specialist.
L'azienda si distingue per un approccio concreto ai temi ESG, al benessere delle persone e alla valorizzazione della diversity, non come principi dichiarati ma come leve operative nelle scelte organizzative e di business. In questo contesto, la funzione Talent Acquisition rappresenta un presidio strategico: attrarre, valutare e accompagnare i migliori talenti significa contribuire direttamente allo sviluppo sostenibile dell'organizzazione.
Cerchiamo quindi un/una professionista del recruiting capace di coniugare visione consulenziale, orientamento al dato e forte proattività nella ricerca, in un contesto agile e sfidante.
Talent Acquisition Specialist.
Sede di lavoro: Milano (hybrid work)
Responsabilità principali
- Analisi del mercato del lavoro e definizione della strategia di ricerca più efficace per ciascuna posizione assegnata
- Consulenza e supporto ai/alle manager nella definizione del profilo ideale e nella scelta del/la candidato/a, inclusa la negoziazione delle caratteristiche del ruolo (seniority, provenienza di settore, ecc.)
- Ricerca attiva di candidature attraverso tutti i principali canali di recruiting
- Gestione di processi di selezione in collaborazione con agenzie per il lavoro e società di recruiting esterne
- Conduzione di interviste e valutazione delle candidature
- Formulazione dell'offerta e gestione della negoziazione con i/le candidati/e, in coordinamento con gli HR Business Partner e nel rispetto delle politiche retributive e organizzative aziendali
- Coordinamento e confronto costante con HR Business Partner, Line Manager e funzioni chiave (Compensation, Compliance, ecc.) per assicurare un processo di recruiting efficace, condividere esigenze, monitorare l'avanzamento delle ricerche e garantire decisioni coerenti e orientate agli obiettivi di business
- Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR interni
- Monitorag