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Capo officina - settore carpenteria meccanica

Bottanuco
IDEALTEC SRL
Capofficina
Pubblicato il 10 dicembre
Descrizione

Ph3Capo officina - settore carpenteria meccanica /h3 pCapo Officina Operativo – Settore Carpenteria Meccanica /p pIdealtec, azienda specializzata nella progettazione e costruzione di macchine e impianti per l’industria meccanica, ricerca un Capo Officina Operativo da inserire nel proprio organico, in vista del passaggio di consegne con l’attuale responsabile officina che andrà in pensione nei prossimi due anni. /p pLa risorsa sarà inserita inizialmente con un ruolo operativo e affiancamento progressivo al responsabile attuale, con l’obiettivo di acquisire gradualmente la piena responsabilità dell’officina meccanica. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liCoordinamento e gestione delle attività dell’officina meccanica (carpenteria medio‑leggera in ferro e acciaio inox). /li liSupervisione e partecipazione attiva alle lavorazioni meccaniche: piegatura, calandratura, taglio, saldatura, tornitura, fresatura. /li liGestione delle priorità produttive in sinergia con l’ufficio tecnico e la produzione. /li liRisoluzione di problematiche tecniche e organizzative. /li liControllo della qualità delle lavorazioni e del rispetto delle tempistiche. /li liFormazione e supporto agli operatori di officina. /li liVerifica del corretto utilizzo dei macchinari tradizionali e della sicurezza in reparto. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza di almeno 8–10 anni in officina meccanica/carpenteria, preferibilmente nel settore impiantistico o macchine speciali. /li liConoscenza approfondita dei processi di saldatura (MIG/TIG) e delle lavorazioni meccaniche tradizionali: tornio, fresa, piegatrice, calandra, cesoia, ecc. /li liBuona capacità di lettura del disegno tecnico. /li liDoti di leadership operativa: capacità di guidare, motivare e organizzare il lavoro di un team. /li liAttitudine alla risoluzione di problemi pratici e gestionali in officina. /li liBuona manualità, precisione e senso di responsabilità. /li liEtà indicativa: circa 40 anni (non vincolante). /li liVoglia di crescere professionalmente fino a ricoprire il ruolo di Responsabile Officina. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in una PMI solid​a e strutturata, con forte orientamento alla qualità e all’innovazione. /li liPercorso di affiancamento e crescita professionale. /li liAutonomia crescente e ruolo chiave nella struttura produttiva dell’azienda. /li liAmbiente di lavoro collaborativo e dinamico. /li liInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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