Per importante realtà manifatturiera, sita nella zona Nord di Asti, siamo alla ricerca di un/una:
HR MANAGER
Principali Responsabilità:
• Gestire il processo di selezione del personale (Stesura Job Description, pubblicazione annunci, screening, colloqui di selezione);
• Gestire il processo di onboarding delle risorse neo assunte (piano di formazione, risorse necessarie, etc...);
• Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna ed esterna;
• Contribuire allo sviluppo delle risorse attraverso l’implementazione di piani di Formazione, di Talent Management e di People Evaluation in linea con le strategie aziendali;
• Garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Creare piani di sviluppo individuali e percorsi di carriera (career pathing)
• Redazione e gestione della politica retributiva con la direzione e i responsabili di funzione
• Gestione amministrativa del personale (timbrature, malattie e infortuni)
• Gestione dell’assenteismo
• Gestione dei rapporti sindacali, con rsu e supervisionare la contrattazione collettiva
• Supervisione degli adempimenti di legge in tema di gestione del personale
• Elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive.
Requisiti richiesti:
• Laurea in Economia, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
• Pluriennale esperienza in ambito HR maturata in realtà mediamente strutturate;
• Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
• Spiccate capacità analitiche ed organizzative;
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
Sede di lavoro: Asti (Nord)
#J-18808-Ljbffr