La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Sviluppo Servizi al Lavoro, si occuperà di consulenza orientativa (assessment, skill gap analysis, Bilancio delle Competenze, Coaching) promuovendo i servizi di rinforzo delle competenze professionali utili all’inserimento in azienda.
Responsabilità: gestire l'intero processo di accompagnamento della persona, dalla presa in carico all’inserimento lavorativo erogando i servizi di politica attiva compresa la corretta rendicontazione in base alle regole dei progetti.
PROFILO IDEALE: Laurea in psicologia, ambito sociale o laurea in scienze dell'educazione/formazione o diploma di Scuola superiore con almeno 3 anni di esperienza nelle politiche attive del lavoro. Conoscenze dei principali portali e piattaforme Regionali ( SIUL, SIUF, BANDI ONLINE); utilizzzo del Pacchetto Office (Word ed Excel).
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 36 ore lun/ven. – Contratto in somministrazione
RETRIBUZIONE:Inquadramento commisurato al profilo e all’esperienza