Atlantis è il brand di Master Italia S.p.A. - Società Benefit, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale. “Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto. Cerchiamo Persone che desiderano contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l'opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear. Siamo alla ricerca di un* Junior HR Generalistche supporti la funzione HR nella gestione delle attività quotidiane. La figura avrà la possibilità di esplorare tutti gli aspetti del lavoro e di acquisire graduale autonomia. Collaborerà con tutte le aree aziendali e si rapporterà con soggetti esterni, tra i quali consulente del lavoro, agenzie di somministrazione, enti di formazione. Cosa potrai imparare durante lo stage? Gestione amministrativa del personale - Supporto nella raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi del personale - Collaborazione nella gestione dell’archiviazione digitale e cartacea dei documenti - Assistenza nella gestione delle presenze e nella raccolta delle informazioni per l’elaborazione dei cedolini paga - Monitoraggio delle scadenze relative a corsi obbligatori e visite mediche periodiche Selezione - Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei CV, colloqui di selezione Formazione - Assistenza nell’organizzazione delle attività formative (raccolta fabbisogni, contatto con enti formativi, gestione calendari) Sviluppo - Partecipazione all’organizzazione di momenti di feedback e iniziative di employer branding Analisi - Collaborazione nella redazione di report HR (formazione, welfare, sostenibilità) - Contributo alla definizione e aggiornamento delle procedure interne HR Competenze e conoscenze tecniche necessarie: - Laureatriennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini - Interesse per il mondo HR e desiderio di apprendere sul campo - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) - Ottima conoscenza della lingua inglese Principali competenze trasversali ricercate: - Qualità e accuratezza: Capacità di prestare attenzione ai dettagli, meticolosità e verifica del lavoro per limitare al minimo gli errori. - Comunicazione efficace: Capacità di utilizzare un registro linguistico professionale adeguato alla situazione e all'interlocutore. - Problem solving: Capacità di mantenere analisi e controllo davanti ad un problema inaspettato, identificandone le priorità e le criticità. - Flessibilità: Capacità di accogliere positivamente i cambiamenti e affrontare nuove situazioni. - Affidabilità: Capacità di assumersi la responsabilità delle proprie azioni, rispettare gli impegni presi e mantenere la fiducia degli altri attraverso comportamenti coerenti e affidabili. - Empatia: Capacità di percepire e nutrire un attivo interesse verso le emozioni e le prospettive degli altri. - Comunicazione interpersonale: Capacità di utilizzare efficacemente il linguaggio verbale e non verbale rispetto alle diverse finalità della comunicazione e tenendo in considerazione i feedback dell'interlocutore. - Discrezione e rispetto della riservatezza dei dati trattati. Iter di selezione: - Colloquio conoscitivo con HR Manager. - Prova pratica (se il colloquio è positivo). - Feedback sulla prova pratica e colloquio finale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente. Qual è il valore aggiunto della nostra proposta? - Stage di 3-6 mesi con possibilità di attivare un successivo contratto a tempo determinato (CCNL Commercio Terziario). - Compenso mensile stage: 800 €. - Benefit: buoni pasto. - Spazi moderni e aree relax. - Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita. L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €800,00 al mese Benefit: - Buoni pasto Sede di lavoro: Di persona