CHI SIAMO
Siamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.
Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra “Mission”. In questo siamo determinati a fare la differenza.
Siamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita. Siamo molto attenti alle persone, collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.
CHI CERCHIAMO
Stiamo cercando un/a JUNIOR ACCOUNT per la nostra filiale di SACILE, ad oggi composta da 6 persone
La risorsa inserita risponderà alla Responsabile di Filiale, e svolgerà le seguenti attività :
Gestione completa delle selezioni attive, in ambito di somministrazione e di permanent placement: screening cv, interviste e colloqui, presentazione al cliente dei profili più idonei
Supportare lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende prospect
Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand
REQUISITI:
Esperienza di 1 – 2 anni nel ruolo, maturata all’interno di Agenzie per il Lavoro.
Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o cultura equivalente
Buon orientamento alla relazione
Conoscenza del territorio di riferimento e degli stakeholders
Capacità di lavoro in team
Buon orientamento al risultato
OFFRIAMO:
Contesto con una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione dei talenti
Contratto iniziale a tempo determinato, con successiva possibilità di valutare una trasformazione. CCNL Commercio, retribuzione proporzionata all'esperienza ed al profilo della risorsa
Buoni pasto
Inserimento nel sistema MBO
Welfare
Smart working: da policy interna 5 giorni al mese
Sede di lavoro: SACILE
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, orario di lavoro 9 - 13 / 14 - 18 con flessibilità oraria in ingresso ed in uscita
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiano policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004